Okamžité zrušení PP

• at (neregistrovaný)

  1. 2. 2017 12:57

  Dobrý den, požádám Vás o názor.
  Zaměstnanec oznámil zaměstnavateli, že k 1. už nepřijde do práce bez řádného ukončení PP výpovědí.
  Zaměstnanec v loňském roce nevyčerpal dovolenou v počtu 8 dnů. Je možné zaměstnanci po 5 pracovních dnech odeslat zrušení PP §55 odst.1 b ZP a zároveň krátit dovolenou za tuto absenci §223 odst.2?
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2017 13:01

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Já se domnivám , že ukončit po 5 dnech absence okamžitým zrušením ano, ale krátit dovolenou ne, protože každý rok se posuzuje zvlášť. Předpokládám, že termínem, kdy nepřijde do práce, máte na mysli 1.2.2017.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2017 13:11

    at (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Termín je správný, za leden je odpracováno 21 dnů, nárok 1,5 dne, toto můžeme krátit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2017 13:13

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Ano, tuto dovolenou ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2017 13:13

    

    xy5

    Re: Okamžité zrušení PP
    letošní nárok můžete krátit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2017 13:14

    at (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Děkuji za reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno