Je výpověď platná?

• Boho (neregistrovaný)

  22. 2. 2017 12:47

  Dobrý den, prosím o konzultaci. Já a 4 mí kolegové jsme dostali výpověď z PP z organizačních důvodů - zrušení pracovního místa. Výpovědi byly předané 31.1.2017.
  Jenže nějaká sekretářka, která výpovědi psala, zřejmě používala nějaký starý vzor a je tam uvedeno, že rozhodnutím představenstva ze dne 21.12.2015 dochází ke zrušení pracovního místa. Zřejmě tedy nepřepsala datum (pamatujeme si, že v tento datum se rušilo pracovní místo bývalému kolegovi). Je tato výpověď tedy vůbec platná?
  Další věc je, že firma nyní získala velkou zakázku a bude nabírat agenturní zaměstnance. Takže nám místa zruší a vezmou si agenturu. Podotýkám, že ti agenturní zaměstnanci budou vykonávat "moji práci".
  Je to takto v pořádku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2017 12:55

    

    VH

    Re: Je výpověď platná?
    O neplatnosti by musel k Vaší žalobě rozhodnout soud.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2017 13:35

    

    atreus

    Re: Je výpověď platná?
    "Chyby v psaní a v počtech", tedy ono chybné datum, nejsou důvodem k neplatnosti právního úkonu

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2017 13:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Je výpověď platná?
    A jak víte, že v roce 2015 nemohli rozhodnout o organizační změně, kterou chtěli uskutečnit v roce 2017 ? Konkretně třeba i tím, že budou využívat služeb personální agentury ? Mně to připadá docela normální, jinak jak píše p. VH - o neplatnosti rozhoduje jedině soud.