Re: Proplacení dovolené u mateřské/rodič
Není to pravda.
Při skončení PP je zaměstnavatel povinen nevyčerpanou dovolenou proplatit i bez žádosti zaměstnance.
§ 222
odst.2) Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru.
Pokud MD trvala od 1.1. - 30.4., tak tato doba se počítá pro nárok na dovolenou jako doba odpracovaná. Protože takto "odpracujete" víc jak 60 dnů, vznikne vám nárok na dovolenou ve výši 4/12 celoročního nároku.
Re: Proplacení dovolené u mateřské/rodič
Máte pravdu - já jsem špatně četla dotaz - myslela jsem, že se ptá na to, jestli má na tuto dovolenou nárok. Omlouvám se.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
5. 4. 2017 18:25
Dobrý den. Chtěla bych požádat o radu. K 30.4. mi končí pracovní smlouva u zaměstnavatele a v současné době jsem na mateřské dovolené. V půlce května nastupuji na rodičovskou dovolenou. Je pravda že mám za část tohoto roku, kdy jsem na mateřské a ještě zaměstnána nárok na dovolenou?Jestli ano, proplatí mi ji automaticky jako nevybranou ke konci pracovního vztahu, nebo musím o to nějak žádat? Předem děkuji za radu.