Příspěvek na stravenky

• Jana (neregistrovaný)

  20. 10. 2005 23:13

  Ve firmě zajišťujeme stravování prostřednictvím jiné firmy. Chodí se na obědy do jídelny, ta nám vystavuje měsíčně fakturu, z toho část strhávám zaměstnancům a část nechávám v nákladech (45,- Kč za oběd, z toho 25,- platí zaměstnanci a 20,- přispíváme). Ti, co jezdí po montážích mají nárok na cesťák, ale když dělají v místě sídla firmy, tak na cesťák nemají nárok. Chtějí stravenky. Mohu to udělat tak, že jim dám pouze 20,- příspěvek ke mzdám a nebo musím dát stravenku v hodnotě 45,- Kč (aby na tom byli stejně) a strhávat těch 25,- Kč? Jasně, že povedeme evidenci, kdy mají cesťák a kdy stravenku. Ale moc mě zajímá, jestli jim můžu dát pouze příspěvek. Jasně, že se mi to zdá jednodušší. A ještě, jestli to může být měsíc pozadu. Páč dávat to dopředu, to neuhlídám. Děkuji moc za odpovědi. Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2005 2:43

    business.center.cz (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na stravenky
    No, pokud se jako zaměstnavatel rozhodnete vyplácet takovýto "příspěvek" ke mzdě, nikdo Vám v tom nemůže zabránit. Takový příspěvek však již nebude splňovat podmínky zákona o daních z příjmů a budete ho muset připočíst zaměstnancům k daňovému základu, jako jakoukoliv jinou běžnou složku mzdy (jako jsou třeba "prémie").
    
    Obdobně bude možné zpochybnit i daňovou účinnosti z hlediska zaměstnavatele...
    
    Závěr: ...moc praktické to není...
    
    Robert Haken

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2005 9:47

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na stravenky
    Lze vyřešit vnitřním předpisem případně kolektivní smlouvou, která pracoviště mají nárok na závodní stravování a ve kterých případech lze poskytnout stravenku v hodnotě 45Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno