DPČ a těhotná zaměstnankyně

• DM (neregistrovaný)

  24. 4. 2017 11:11

  dobrý den, zaměstnankyně, která je na RD má se stejným zaměstnavatelem uzavřenou DPČ s výdělkem 1500,- měsíčně - tedy bez SP a ZP. DPČ je uzavřena do konce roku 2017. Teď přišla oznámit, že je podruhé těhotná. Vyplývá z toho pro zaměstnavatele nějaká povinnost? DPČ ukončí dohodou...
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2017 11:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ a těhotná zaměstnankyně
    Sociálně z DPČ pojištěná není, takže ji nebudete vypisovat papíry pro PPM, žádná povinnost pro vás z této DPČ nevyplývá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2017 11:33

    DM (neregistrovaný)

    Re: DPČ a těhotná zaměstnankyně
    mockrát děkuji paní Jasná. Ještě se zeptám, pokud by neuzavřeli dohodu o ukončení, tak by ta její DPČ skončila ke konci roku - i když by např. od května už nepracovala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2017 11:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ a těhotná zaměstnankyně
    Neznám podmínky sjednané v dohodě, takže nedokážu odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 4. 2017 11:43

    DM (neregistrovaný)

    Re: DPČ a těhotná zaměstnankyně
    dohoda je sepsaná tak, že sjednané práce budou prováděny od 3.1.2017 do 31.12.2017, max 30 hod. měsíčně, a odměna za každou odpracovanou hodinu

    •   Zobrazit celé vlákno