Výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou

• all (neregistrovaný)

  25. 4. 2017 8:49

  Dobrý den, prosím vás o názor, zda navrhované řešení situace považujete za správné nebo ne.
  
  Zaměstnavatel stanovil pro výkon práce řidiče požadavek zkoušek ADR (možnost převážet nebezpečné látky). Pracovníkům zaplatil kurz s možností celkem 3 zkoušek. Normální + 2 opravné. Povinnost převážení těchto látek zakomponoval do "popisu práce". Všichni řidiči až na 1 zkoušky udělali, ten poslední ani na 3. termín. Potom omarodil, vrátil se po cca 8 měsících marodění s lékařským posudkem, že práci může konat bez omezení. Zaměstnavatel ho znovu vyslal a zaplatil příslušný kurz. Ovšem teď zaměstnanec 1. zkoušku opět neudělal a dá se předpokládat, že neudělá ni ty ostatní. Protože se potřebujeme připravit na další postup, jde o to, zda v případě, že nebude souhlasit s dohodou o rozvázání pracovního poměru, můžeme bez obav použít výpovědní důvod - § 52, písm. f) s uvedením, že bez zavinění zaměstnavatele nesplňuje požadavky pro řádný výkon práce.
  
  Ještě jsme nikdy tuto situaci neřešili, právníka nemáme, takže bych chtěla zkonzultovat s vašimi názory.
  
  díky moc a hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 4. 2017 9:00

    

    VH

    Re: výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou
    Požadavky na výkon práce musí být dle judikatury měřitelné a přezkoumatelné (nemůže se jednat např. o nějakou vizi o tom, jak se má zaměstnanec chovat apod.), zaměstnanec s nimi musí být seznámen, a to i s těmi, které jsou notoricky známé (předpokládám, že je splněno), zaměstnavatel nemusí dát zaměstnanci lhůtu k tomu, aby stanovené požadavky naplnil (s výhradou dobrých mravů). Důležité je naplnění slov "bez zavinění zaměstnavatele", to je také OK - píšete, že jste kurz zaplatili. Je-li to tak, výpovědi bych se neobávala, jenom mi tam trochu vadí, že má ještě předplacené 2 opravné zkoušky a Vy jakoby předjímáte, že je neudělá. Nebo to je tak, že byste výpověď nedávali teď, ale až poté, kdy definitivně nebude úspěšný? Je to předplaceno na jméno konkrétního zaměstnance?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2017 9:26

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou
    Je to předplaceno na jméno toho zaměstnance a právě jsme se dohodli, že ho necháme dělat ještě i ty 2 další zkoušky, aby opravdu nikde a nijak nemohl zpochybnit, že mu nebylo umožněno náš požadavek splnit. Já jen dopředu zjišťuji, abych na to byla připravená, protože jestliže nyní to byla v pořadí už 4. zkouška, kterou neudělal, obáváme se, že ani ty 2 další neudělá. Takže chceme na tuto variantu být připraveni, i když samozřejmě nejprve nabídneme skončení dohodou. Výpověď bychom tedy dali až když ani ty 2 další zkoušky neudělá a nebude chtít přistoupit na skončení dohodou. Děkuji vám moc .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2017 9:29

    

    VH

    Re: výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou
    Tak to ano. Pokud je to zaplaceno na konkrétního zaměstnance a Vy byste dali výpověď už teď, trochu byste si protiřečili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2017 9:33

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou
    Ne, výpověď bereme až jako poslední možnost, ale bohužel, musím být i na tohle připravená. Takže ještě jednou moc děkuji za vaši konzultaci, protože zatím mám zkušenosti jen s výpovědí pro nadbytečnost, takže jsem si nebyla 100% jistá, jestli tam není ještě nějaká jiná záludnost, o které nevím a která by mohla být problémem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2017 13:18

    

    Kiwi

    Re: výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou
    K tématu mě napadlo, čistě teoreticky - pokud dá z-tel Z-ci výpověď dle § 52f) a zaměstnanec ve výpovědní době onemocní, prodlužuje se PP jako při § 52. c)? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2017 14:25

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou
    Myslím, že ano - viz § 53, odst. 2 - nerozlišuje podle jakého § je dána výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2017 14:57

    

    Kiwi

    Re: výpověď § 52f),prosím VH,p.Jasnou
    Děkuji Vám

    •   Zobrazit celé vlákno