Pracovní doba - rozvržení

• Hana P (neregistrovaný)

  26. 4. 2017 14:36

  Prosím vás, když má skladník pracovní smlouvu na jednosměnný provoz, ale nemá ve smlouvě od do, ale že se jedná o jednosměnný provoz 37,5 hod./týden, může mu zasměstnavatel rozvrhnout pracovní směnu následovně? Týden od 6 do 14 h, další týden od 8 do 16, další od 6 do 14h a další od 10h do 18h? Když s tím zaměstnanec nebude souhlasit, může mu to dát zaměstnavatel příkazem? Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2017 15:10

    

    VH

    Re: pracovní doba - rozvržení
    Začátek a konec směn stanoví zaměstnavatel a se svým rozhodnutím zaměstnance seznamuje.