Prosím ještě p.Líbu

• Patricie 5 (neregistrovaný)

  4. 5. 2017 9:13

  Paní Líbo, prosím mohla byste mi ještě poradit?
  Zaměstnanec-vedoucí (odměňován platem) má zkrácený úvazek 36 hodin týdně. V tomto měsíci má ovšem 5 hodin práci nad úvazek, kterou po dohodě proplatíme. Už bohužel hodinu se plácám s výpočtem kdy mi program těch 5 hodin navíc správně proplácí v plat.tarifu i v osobku ale v příplatku za vedení se nepočítá. Marně přemýšlím a prohlížím všechny možné články proč, ale nemůžu na nic přijít. Tento příklad jsem bohužel u vedoucí ještě neměla, můžete mi prosím poradit? Podle mě přísluší jak tarit, osobko i př.za vedení za nadúvazek 5 hodin.
  Velice děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2017 9:17

    Líba (neregistrovaný)

    Plat - příplatek za vedení.
    Omlouvám se, ale platy neumím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2017 9:29

    Patricie 5 (neregistrovaný)

    Nevadí-mohuh poprosit p.Jasnou? přípl.za
    >>Paní Líbo, prosím mohla byste mi ještě poradit?
    >>Zaměstnanec-vedoucí (odměňován platem) má zkrácený
    >>úvazek 36 hodin týdně. V tomto měsíci má ovšem 5
    >>hodin
    >>práci nad úvazek, kterou po dohodě proplatíme. Už
    >>bohužel hodinu se plácám s výpočtem kdy mi program
    >>těch 5
    >>hodin navíc správně proplácí v plat.tarifu i v osobku
    >>ale v příplatku za vedení se nepočítá. Marně přemýšlím
    >>a
    >>prohlížím všechny možné články proč, ale nemůžu na
    >>nic
    >>přijít. Tento příklad jsem bohužel u vedoucí ještě
    >>neměla, můžete mi prosím poradit? Podle mě přísluší
    >>jak
    >>tarit, osobko i př.za vedení za nadúvazek 5 hodin.
    >>Velice děkuji.
    >
    >Omlouvám se, ale platy neumím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2017 10:08

    all (neregistrovaný)

    Re: Nevadí-mohuh poprosit p.Jasnou? příp
    A nemůže to být tím, že ani při práci přesčas se příplatek za vedení nepromítá ? viz § 127 - Za hodinu práce přesčas přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku a příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí připadající na 1 hodinu práce ........
    Ale jistá si nejsem, třeba se ozve ještě někdo další.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2017 10:21

    Patricie 5 (neregistrovaný)

    Re: Nevadí-mohuh poprosit p.Jasnou? příp
    upřímně to je jediný důvod ze ZP, podle kterého si myslím, že to má program správně a jen já nějak jinak přemýšlím. Jen jsem se chtěla ujistit zde u chytřejších lidí. Jen mě mate ta práce přesčas a práce nad úvazek. Ale souhlasím s Vámi. Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2017 10:30

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nevadí-mohuh poprosit p.Jasnou? příp
    a také je asi návaznost na :
    (3) Zaměstnanci, kterému přísluší příplatek za vedení podle § 124, je plat stanoven s přihlédnutím k případné práci přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. To neplatí o práci přesčas konané v noci, v den pracovního klidu nebo v době pracovní pohotovosti. V platu vedoucího zaměstnance, který je statutárním orgánem nebo vedoucím organizační složky, je vždy přihlédnuto k veškeré práci přesčas

    •   Zobrazit celé vlákno