Nabytí účinnosti nové pracovní smlouvy
-
-
xJ (neregistrovaný)
Re: nabytí účinnosti nové pracovní smlou
Tazatelka nepíše nic o prodloužení, ale píše o další pracovní smlouvě.
Tak že první PP skončí uplynutím sjednané doby dne 7.8.2017, případně výpovědí,dohodou nebo zrušením dříve.
Když nyní podepíší další pracovní smlouvu s datem nástupu do práce např. 8.8.2017, tak odstoupit podle mne od smlouvy může zaměstnavatel podle § 34 ZP. Pokud by nechtěl nastoupit zaměstnanec, muselo by to být podle mne písemně a protože toto neupravuje zákoník práce, ale muselo by se zřejmě postupovat podle občanského zákoníku - odstoupení od smlouvy. -
xJ (neregistrovaný)
Re: nabytí účinnosti nové pracovní smlou
>>>>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat na ukončení PP, když
>>>>>zaměstnanci bude končit smlouva na dobu určitou
>>>>>7.8.2017 a on nyní podepíše další smlouvu na dobu
>>>>>určitou na
>>>>>další rok. Pokud se v mezidobí do 7.8.2017 rozmyslí a
>>>>>chce odejít ze zaměstnání a další pracovní smlouva
>>>>>ještě nezačala platit. Stačí oznámit zaměstnavateli,
>>>>>že
>>>>>nechce pokračovat v pracovním poměru nebo musí dát
>>>>>výpověď s dvouměsíční výpovědí.
>>>>>Osobně si myslím, že pokud ještě nezačala nová
>>>>>smlouva
>>>>>platit a zaměstnanec písemně oznámí, že nechce dál
>>>>>pokračovat, tak stačí oznámení, ale nejsem si jistá.
>>>>>
>>>>>Děkuji za informaci.
>>>>
>>>>
>>>>Já se domnívám, že dnem, kdy uzavřete prodloužení
>>>>smlouvy, tak PP bude uzavřen do nově stanoveného
>>>>termínu.
>>>>Pokud by chtěl odejít 7.8., tak jedině dohodou. Toť
>>>>můj názor, možná právníci mají názor jiný.
>>>
>>
>>Tazatelka nepíše nic o prodloužení, ale píše o další
>>pracovní smlouvě.
>>Tak že první PP skončí uplynutím sjednané doby dne
>>7.8.2017, případně výpovědí,dohodou nebo zrušením
>>dříve.
>>
>>Když nyní podepíší další pracovní smlouvu s datem
>>nástupu do práce např. 8.8.2017, tak odstoupit podle
>>mne
>>od smlouvy může zaměstnavatel podle § 34 ZP. Pokud by
>>nechtěl nastoupit zaměstnanec, muselo by to být podle
>>mne písemně a protože toto neupravuje zákoník práce,
>>ale muselo by se zřejmě postupovat podle občanského
>>zákoníku - odstoupení od smlouvy.
>
>A může mi někdo říct, proč by teď uzavírali novou
>smlouvu ? Prodloužení bych pochopil, možná si chtějí
>zaměstnance nějak "pojistit" , aby pracoval dál, ale proč
>už teď uzavírat novou smlouvu ? Může mi to někdo
>objasnit ? díky
Tak to musí odpovědět tazatelka, taky to nechápu, ale prostě tak zní dotaz. -
Frýdová Lenka (neregistrovaný)
Re: nabytí účinnosti nové pracovní smlou
>>>>>>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat na ukončení PP, když
>>>>>>>zaměstnanci bude končit smlouva na dobu určitou
>>>>>>>7.8.2017 a on nyní podepíše další smlouvu na dobu
>>>>>>>určitou na
>>>>>>>další rok. Pokud se v mezidobí do 7.8.2017 rozmyslí a
>>>>>>>chce odejít ze zaměstnání a další pracovní smlouva
>>>>>>>ještě nezačala platit. Stačí oznámit zaměstnavateli,
>>>>>>>že
>>>>>>>nechce pokračovat v pracovním poměru nebo musí dát
>>>>>>>výpověď s dvouměsíční výpovědí.
>>>>>>>Osobně si myslím, že pokud ještě nezačala nová
>>>>>>>smlouva
>>>>>>>platit a zaměstnanec písemně oznámí, že nechce dál
>>>>>>>pokračovat, tak stačí oznámení, ale nejsem si jistá.
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji za informaci.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Já se domnívám, že dnem, kdy uzavřete prodloužení
>>>>>>smlouvy, tak PP bude uzavřen do nově stanoveného
>>>>>>termínu.
>>>>>>Pokud by chtěl odejít 7.8., tak jedině dohodou. Toť
>>>>>>můj názor, možná právníci mají názor jiný.
>>>>>
>>
>>>>
>>>>Tazatelka nepíše nic o prodloužení, ale píše o další
>>>>pracovní smlouvě.
>>>>Tak že první PP skončí uplynutím sjednané doby dne
>>>>7.8.2017, případně výpovědí,dohodou nebo zrušením
>>>>dříve.
>>>>
>>>>Když nyní podepíší další pracovní smlouvu s datem
>>>>nástupu do práce např. 8.8.2017, tak odstoupit podle
>>>>mne
>>>>od smlouvy může zaměstnavatel podle § 34 ZP. Pokud by
>>>>nechtěl nastoupit zaměstnanec, muselo by to být podle
>>>>mne písemně a protože toto neupravuje zákoník práce,
>>>>ale muselo by se zřejmě postupovat podle občanského
>>>>zákoníku - odstoupení od smlouvy.
>>>
>>>A může mi někdo říct, proč by teď uzavírali novou
>>>smlouvu ? Prodloužení bych pochopil, možná si chtějí
>>>zaměstnance nějak "pojistit" , aby pracoval dál, ale
>>>proč
>>>už teď uzavírat novou smlouvu ? Může mi to někdo
>>>objasnit ? díky
>>
>>Tak to musí odpovědět tazatelka, taky to nechápu, ale
>>prostě tak zní dotaz.
>
>Díky, já se lekl, že zas něco nevím. -
Frýdová Lenka (neregistrovaný)
Re: nabytí účinnosti nové pracovní smlou
Jedná se o prodloužení původního PP, ale oni to řeší další smlouvou. Potřebovala jsem pouze vědět, jaké jsou možnosti, pokud podepíše předem prodloužení a v mezidobí ,než doběhne stará smlouva a začne běžet dle nové smlouvy nebo dodatku další lhůta na dobu určitou, si to rozmyslí a bude chtít skončit k původní lhůtě. -
Re: nabytí účinnosti nové pracovní smlou
Vy si odporujete. Nejprve píšete, že se jedná o prodloužení (to by znamenalo dodatek k již platné pracovní smlouvě) a pak zas píšete, že se jedná o novou pracovní smlouvu (tzn. že pracovní poměr skončí a bude sepsána nová pracovní smlouva - předpokládám, že by navazovala hned na den ukončení té první smlouvy a že by byla bez zkušební doby). Takže jde o tu druhou možnost?
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 5. 2017 13:05
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na ukončení PP, když zaměstnanci bude končit smlouva na dobu určitou 7.8.2017 a on nyní podepíše další smlouvu na dobu určitou na další rok. Pokud se v mezidobí do 7.8.2017 rozmyslí a chce odejít ze zaměstnání a další pracovní smlouva ještě nezačala platit. Stačí oznámit zaměstnavateli, že nechce pokračovat v pracovním poměru nebo musí dát výpověď s dvouměsíční výpovědí.
Osobně si myslím, že pokud ještě nezačala nová smlouva platit a zaměstnanec písemně oznámí, že nechce dál pokračovat, tak stačí oznámení, ale nejsem si jistá.
Děkuji za informaci.