Re: Okamžité zrušení PP na nemocenské.
>>>Dobrý dne, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil na
>>>nemocenskou 13.1. 2017 po celou dobu nemocnosti jsme
>>>se
>>>neviděli, před týdnem mi přinesla jeho žena ukončení
>>>nemocenské 1.8. a zároveň nemocenský lístek od 8.8.
>>>Týden do práce nechodil a doteď jsem netušila, že je
>>>na
>>>další nemocenské. Už nám toto udělal dříve, protože v
>>>lednu se stalo totéž. Dali jsme mu tehdy neplacené
>>>volno
>>>a platili další nemocenskou... Nyní už nám došla
>>>trpělivost. Na Dohodu nepřistoupil. Můžeme mu dát
>>>okamžitou
>>>výpověď za porušení prac. povinností ?(nenahlásil
>>>ukončení nemoci, nechodil do práce, nenahlásil novou
>>>nemoc) I když je momentálně na nemocenské? Je možné
>>>mu
>>>to
>>>poslat doporučeně, když nekomunikuje, nezvedá
>>>telefony
>>>atd? Děkuji za pomoc. XM
>>
>>Vůbec dotaz nečtu - protože žádná "okamžitá výpověď"
>>neexistuje.
>Dobrý den, omlouvám se za špatnou formulaci, měla jsem
>na mysli okamžité zrušení prac. poměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
30. 8. 2017 10:17
Dobrý dne, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil na nemocenskou 13.1. 2017 po celou dobu nemocnosti jsme se neviděli, před týdnem mi přinesla jeho žena ukončení nemocenské 1.8. a zároveň nemocenský lístek od 8.8. Týden do práce nechodil a doteď jsem netušila, že je na další nemocenské. Už nám toto udělal dříve, protože v lednu se stalo totéž. Dali jsme mu tehdy neplacené volno a platili další nemocenskou... Nyní už nám došla trpělivost. Na Dohodu nepřistoupil. Můžeme mu dát okamžitou výpověď za porušení prac. povinností ?(nenahlásil ukončení nemoci, nechodil do práce, nenahlásil novou nemoc) I když je momentálně na nemocenské? Je možné mu to poslat doporučeně, když nekomunikuje, nezvedá telefony atd? Děkuji za pomoc. XM