Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
7. 9. 2017 8:42
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnanec byl nemocný od 18.11.2015 do 11.7.2017 (prodloužená neschopnost). Nastoupil do zaměstnání 12.7.2017, ale od 1.10.2017 odchází do důchodu. Prosím o kontrolu nároku na dovolenou.
2015 - nárok 20 dnů (vybráno 9 dní, zůstatek 11 dní)
2016 - nárok 0 dnů
2017 - nárok 3,5 dny za odpracované dny 7-9/2017 (14 dní + 21 dní na (2 dny má propustku) + 21 dní) celkem 56 dnů
Ale rok 2017 - nemoc 131 pracovní dní, krácení 3,5 dny, takže nemá nárok na žádnou dovolenou za tento rok?
A proplatím mu jen těch 11 dní z roku 2015? (případně si je vybere?)
Děkuji za rady