Náhradní volno a přesčas

• zn (neregistrovaný)

  11. 9. 2017 11:06

  Dobrý den, zaměstnanec má vyčerpanou dovolenou. Na začátku měsíce srpna se po tel. omluvil, že je mu špatně a že nepřijde, nepřišel dva dny, ale potom pracoval přesčas a napracoval do konce měsíce 16 hodin. Lze tyto hodiny umořit na dva dny, které neodpracoval? Jde mi o to, že správné by bylo, napracuje a pak čerpá NV, ale teď je to obráceně, nejdřív by čerpal a pak napracoval. Umožňuje to zák.práce? Nebo musíme mu dát neplacené volno a pak bychom zaplatili přesčasy. Zaměstnanec to chce umořit, ale nevím, zda to v tomto případě lze.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2017 11:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a přesčas
    A proč byste nemohli ? Nevidím v tom žádný problém. Spousta zaměstnanců má nenadálý problém a když vedoucí ví, že určitě do konce měsíce napracuje, tak není žádný problém to udělat takto. Alespoň já o žádném nevím. Záleží, dle mne, na dohodě zaměstnance a zaměstnavatele.