Přehození směny.

• HaS (neregistrovaný)

  29. 9. 2017 15:34

  Dobrý den, již několikrát se mě stalo, že jsem měla mít dle rozpisu ranní nebo noční směnu, koupila jsem si na odpoledne vstupenku do divadla nebo na koncert a na poslední chvíli jsem musela jít na odpolední. Dá se proti tomu bránit? Nechci to řešit "moderně" a dávat výpověd´. Můžu chtít po zam. náhradu za vstupenky? :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2017 18:18

    

    VH

    Re: Přehození směny.
    Máte-li pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně (=krátký, dlouhý týden), pak zaměstnavatel je povinen vás seznámit s harmonogramem pracovních směn a jeho změnou nejméně 2 týdny předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení. Pokud jste na změněnou směnu nastoupila, dala jste k této změně souhlas mlčky, takže žádná náhrada nepřichází v úvahu. Mohla jste nesouhlasit a jít do divadla. Pokud byly 2 týdny dodrženy, jste povinna změnu akceptovat, o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel ve své kompetenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2017 18:40

    HaS (neregistrovaný)

    Děkuji.
    >>Dobrý den, již několikrát se mě stalo, že jsem měla
    >>mít dle rozpisu ranní nebo noční směnu, koupila jsem
    >>si
    >>na odpoledne vstupenku do divadla nebo na koncert a
    >>na
    >>poslední chvíli jsem musela jít na odpolední. Dá se
    >>proti tomu bránit? Nechci to řešit "moderně" a dávat
    >>výpověd´. Můžu chtít po zam. náhradu za vstupenky?
    >>:-)
    >
    >Máte-li pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně
    >(=krátký, dlouhý týden), pak zaměstnavatel je povinen vás
    >seznámit s harmonogramem pracovních směn a jeho změnou
    >nejméně 2 týdny předem, pokud se nedohodne se
    >zaměstnancem na jiné době seznámení. Pokud jste na změněnou směnu
    >nastoupila, dala jste k této změně souhlas mlčky,
    >takže žádná náhrada nepřichází v úvahu. Mohla jste
    >nesouhlasit a jít do divadla. Pokud byly 2 týdny dodrženy,
    >jste povinna změnu akceptovat, o rozvržení pracovní doby
    >rozhoduje zaměstnavatel ve své kompetenci.

    •   Zobrazit celé vlákno