Zaměstnanec 1 den v práci - jak počítat?

• Andrea123 (neregistrovaný)

  3. 10. 2017 13:37

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnankyně nepravidelně rozvržená PD měla smlouvu od 27.9., byla v práci 12 hod(1 hod přestávka). Druhý den poslala sms, že už nedojde.Nemám od ní ani výpověď, takže ji asi musím napsat a poslat jí ji podepsat?
  Majitelka jí to vůbec nechce platit, ale dle mého by se tedy mělo:-( Takže ji přihlásit k 27 a zase odhlásit k 27?
  Jak vypočítat za jeden den počet hodin, kolik měla odpracovat? Vyrovnávací období máme 26týdnů.
  Počítala bych 1/7x40 - 5,70 hod za den? A pak jí dát 11-5,7 = 5,3 hod přesčas?
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2017 7:21

    Majda P. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec 1 den v práci - jak počí
    Pokud odpracovala jednu celou směnu, má hodinovou mzdu, tak jí zaplatíte hodinová mzda * počet odprac.hodin.
    A Doručíte jí ukončení PP ve zkušební době. PP končí dnem doručení. Nebo předat osobně. Dejte pozor, aby tam nevznikl dluh na zdrav.pojištění.
    
    Majda
    
    
    Majda P.