Zrušení pracovního místa

• Ilona Tau. (neregistrovaný)

  18. 10. 2017 7:45

  Dobrý den , prosím Vás, když jsme měli firmu, před dvěma lety založili pobočku v jiném městě, tudíž jsme rozšířili firmu.
  Nyní v té hlavní pobočce rušíme jednu pracovní pozici a chceme nabídnout v té druhé pobočce místo zaměstnanci. Za zrušené pracovní místo.
  
  Mohu se zeptat, pokud to zaměstnanec odmítne na co má nárok? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2017 7:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního místa
    Jako místo výkonu práce má zřejmě tu první provozovnu, takže pokud by nesouhlasil se změnou, měl by nárok na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2017 8:00

    Ilona Tau. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního místa
    Ano, má tu první provozovnu. A pokud by přeřadili i tu funkci do jiné provozovny a on by nesouhlasil? Tak má nárok na odstupné také?
    
    Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2017 8:10

    all (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního místa
    Tak to je celkem logické, jakákoliv změna ujednání v pracovní smlouvě - druh práce, místo výkonu práce , - ke změně je nutný souhlas zaměstnance, pokud s tím nesouhlasí, jde o organizační změnu se všemi důsledky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 10. 2017 8:17

    Ilona Tau. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního místa
    Děkuji Vám moc.

    •   Zobrazit celé vlákno