Re: PRO MZDOVÉ ÚČETNÍ VELKÝCH ORGANIZACÍ
Za velkou organizaci neposíláte přehled vyměřovacích
základů na sociálku ale pošlete přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách.
Re: PRO MZDOVÉ ÚČETNÍ VELKÝCH ORGANIZACÍ
Rozdíl mezi malou org. a velkou - velká organizace je vedena
při zaměstnávání více jak 25 zaměstnanců, organizace sama
provádí výpočet nem. dávek, ošetřování čl. rodiny, výpočet
dávek v mateřství a odevzdává měsíční výkaz souhrnný, bez přehledů vyměřovacích základů zaměstnanců.
Malá organizace je s menším počtem zaměstnanců, nepočítá
žádné dávky a přehled je s vym. základy.Helena
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
3. 11. 2005 7:38
Dobrý den,
jsem mzdová účetní malé organizace.
Prosím o radu, v čem se liší vedení mezd mezi VELKOU A MALOU ORGANIZACÍ.
Kde bych k tomu našla informace... např. co vše se musí evidovat v mzdovém účetnictví velké organizaci....
Moc děkuji za odpověď opravdu mi to pomůže
Blanka