Dobrý den,
zaměstnavatel může v souladu s § 66 zákoníku práce zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zrušení musí být provedeno písemně, pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, jestliže v něm není uveden den pozdější. Zaměstnavatel však nesmí pracovní poměr zrušit v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti.
Pracovní poměr má skončit ve zkušební době k 5. 2., ale tento den zaměstnanec onemocněl. Ovšem oznámení o zrušení pracovního poměru bylo zaměstnanci doručeno ještě před uznáním dočasně práce neschopným, což je rozhodující, protože v té době ještě zákaz zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem v době neplatil. V tomto případě pracovní poměr končí 5. 2. V době prvních 21 dnů nemoci nebude zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy (pracovní poměr skončil), ale od 22. dne bude náležet nemocenské od ČSSZ.
Obecně k porušení léčebného režimu - pokud zaměstnanec porušuje léčebný režim, může mu zaměstnavatel snížit, případně odebrat náhradu mzdy (v extrémních případech může jít o okamžité zrušení pracovního poměru). Ovšem takové porušení je třeba dokázat, zaměstnanec mohl jet k lékaři, pro léky do lékárny apod. Více např. zde:
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
11. 2. 2013 8:49
Dne 2.1.2013 jsem vzala do hl.prac.poměru s 3měsíční zkušební dobou zaměstnankyni.Protože nestačila na svěřenou práci,rozvázala jsem s ní písemně prac.poměr ve zkušební době ke dni 5.2.2013 ( převzala 3.2.2013) .Od 5.2.2013 má neschopenku od svého doktora.Chci se zeptat,jestli i v tomto případě platím nemocenské dávky já(platí ochranná lhůta?),nebo OSSZ.Navíc jsem paní potkala 7.2.2013,jak řídí auto.Na neschopence vycházky vypsané nemá.