§ 55 ods. 1 písm. b) zákoníku práce

• Hana .... (neregistrovaný)

  30. 10. 2017 11:25

  Dobrý den, prosím Vás, kdy můžeme dát okamžité zrušení § 55 ods. 1 písm. b) zákoníku práce? Zaměstnanec postal jedno upozornění před měsícem za absenci. Po měsíci má další neomluvenou absenci, můžeme už dát okamžité zrušení nebo ještě nyní upozornění a dotřetice okamžité?
  Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2017 13:39

    

    atreus

    Re: § 55 ods. 1 písm. b) zákoníku práce
    Okamžité zrušení po 5 neomluvených směnách za sebou.
    Zvážil bych spíše výpověd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2017 13:45

    Hana ..... (neregistrovaný)

    Re: § 55 ods. 1 písm. b) zákoníku práce
    A výpověď může být po prvním upozornění? Nebo teď další upozornění ještě? Měl jeden den absence před měsícem a tento měsíc zase den absence.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2017 16:15

    

    VH

    Re: § 55 ods. 1 písm. b) zákoníku práce
    Vždy záleží na tom, jakým stupněm porušení povinností hodnotíte, předchozí upozornění je nutné pouze u méně závažného porušování, u kterého navíc musí být dána soustavnost. Pozor na lhůty.

    •   Zobrazit celé vlákno