Svátek a nerovnoměrná prac.doba

• Zuzka 123 (neregistrovaný)

  2. 11. 2017 17:41

  Dobrý den, prosím o radu, když má firma nerovnoměrnou pracovní dobu a zaměstnanci dělají směny. Mám trošku chaos, jak to je v těchto situacích?
  1. Je státní svátek a zaměstnanec má zrovna směnu, dostane 100% příplatek?
  2. je svátek a zaměstnanec nemá směnu , tak mě to nezajímá nebo mu počítám, že v práci byl bez příplatku navíc?
  3. zaměstnanec má zrovna směnu, je stání svátek a chce dovolenou - čerpá jako v každý jiný den? nebo čerpá a zároven proplácím jako by byl v práci?
  moc děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2017 19:34

    

    atreus

    Re: svátek a nerovnoměrná prac.doba
    1. ano, pokud nebude čerpat náhradní volno
    2. nedostane nic
    3. § 219 (2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.