Podpis Prohlášení po 15.2._následky

• anonymní (neregistrovaný)

  29. 11. 2017 13:34

  Přeji hezký den,
  prosím o konzultaci k uplatnění slevy na poplatníka ve mzdě a k provedení RZD, kdy data podpisů zaměstnance jsou po 15.2.
  
  Zaměstnanec vyplnil Prohlášení poplatníka daně s uplatněním slevy na poplatníka pro
  * rok 2009 - podpis dne 18.2.2009, mzdová účetní uplatnila slevu již od mzdy za leden 2009
  * rok 2014 - podpis dne 18.2.2014, mzdová účetní uplatnila slevu již od mzdy za leden 2014
  
  Dále zaměstnanec požádal o RZD za rok 2013 s tím, že datum podpisu je 20.2.2014. RZD za rok 2013 mu mzdová účetní provedla
  
  Při případné kontrole hrozí nyní zaměstnavateli nějaký postih ze strany FÚ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2017 13:58

    

    Kara

    Re: Podpis Prohlášení po 15.2._následky
    Prosím Vás, přepište datum (ale nenápadně) :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2017 14:28

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Podpis Prohlášení po 15.2._následky
    Být to Prohlášení zaměstnance mého klienta, tak by něco takového nebylo do personální složky vůbec založeno.
    
    V tomto případě se jedná o "cizí" firmu, kdy jsem při přepočtu správnosti výpočtu mzdy zaměstnance narazila na daný problém a nevím, jak by se to mělo správně řešit. Resp. co v případě kontroly z FÚ může zaměstnavatel daného zaměstnance čekat.
    Obávám se, že když upozorním na nedostatky a neuvede důsledky tak mi bude řečeno, že dělám z komára velblouda a že to moc zveličuji. Na druhou stranu, když na nedostatky neupozorním, tak by se mohlo stát, že účetní dané firmy nebude příslušné §§ ZDP vůbec řešit a firma bude mít problém i v budoucnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno