Re: Cestovní náhrady
Záleží na tom, co máte v Pracovní smlouvě - místo výkonu práce, případně povinnost vlastnit řidičský průkaz. Náhrady řeší Zákon č. 119/1992. Nemožnost vykonávat práci podle Pracovní smlouvy (jezdit) je problém na Vaší straně a může to být důvodem k ukončení pracovního poměru. Pokud jste s dodatkem k Pracovní smlouvě dala svým podpisem souhlas, musíte ten dodatek respektovat - s výjimkou, že by byl v rozporu se Zákonem a to podle shora uvedených informací pravděpodobně je. Celá záležitost je ale otázkou pro advokáta s doložením všech dokumentů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
15. 11. 2005 8:44
Prosím o upřesnění- co je povinností zaměstnavatele? Pracuji na HPP jako obchodní zástupce, starám se o zákazníky v celém regionu. Jaké jsou náhrady a povinnosti při užívání firemního vozidla a jaké při používání soukromého? Přišla jsem o možnost užívat soukromé auto, můžou se mnou rozvázat pracovní poměr? Je v pořádku, když nám dali dodatek ke smlouvě, kde je stanoveno, že budou proplácet pouze příspěvek na PHM, specifikováno spíše jako za odměnu. Děkuji