Převod dovolené

• Alice (neregistrovaný)

  15. 11. 2005 11:50

  Prosím - máme případ paní, která je od května v důsledku pracovního úrazu v pracovní neschopnosti. V letošním roce nevyčerpala žádnou dovolenou. A bude nemocná až do konce roku.
  
  Z r. 2004 má 6,5 dne dovolené. Z těch se jí dá, ale jen 5 dnů proplatit v lednu 2007- je to tak ?
  
  A dovolená za rok 2005 se jí nemůže v důsledku zameškaných dnů /bude víc nez 100/ krátit, protože se jednalo o pracovní úraz. Takže se jí celých 25 dnů převede do dalšího roku.
  Můžeme tak postupovat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2005 12:53

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené
    Proplácet lze pouze při skončení pracovního poměru. Z roku 2004 se dá do roku 2006 (s tím rokem 2007 jste se asi upsala) jen ta část, která je nad 20 dní. Píšete, že je u vás roční nárok dovolené 25 dní, takže jí lze převést 5 dní (ale neproplácet), 1,5 dne jí propadne.
    Pokud v roce 2005 odpracovala aspoň 60 směn, pak jí vznikl nárok na roční výměru. A ta se kvůli neschopnosti způsobené prac. úrazem nekrátí, takže 25 dní převést.