Dovolená po MD

• dadula (neregistrovaný)

  15. 1. 2018 15:46

  Dobrý den, zamotala jsem se do nároku na dovolenou a prosím o pomoc. Zaměstnankyně nastupuje 17. února na MD a zbývá jí dovolená z loňského roku 9 dnů, které si vybere po vyčerpání MD před rodičovskou. Tzn. v roce 2018 odpracuje v lednu 22+1 den, v únoru 12 dnů a v srpnu 9 dnů (dovolená z 2017). Vznikne jí v roce 2018 nárok na dovolenou, kterou pak budeme krátit za více než 100 promaroděných dní? Nebo ne, protože letos neodpracuje 60 dnů?
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2018 15:51

    

    Kara

    Re: dovolená po MD
    Doba MD se pro účely nároku řádné dovolené také počítá jako doba odpracovaná. Takže v roce 2018 jakože odpracuje aspoň 60 směn (tj. dobu od 1.1. do konce MD, pokud tedy nebude před MD nemocná, každopádně to ale bude víc než 60 směn a na krácení to nebude). Takže jí vznikne nárok na celoroční výměru za rok 2018. Pokud si o čerpání požádá tak, aby jí bezprostředně navázala na MD, může si vybrat zbylou dovolenou z roku 2017 a celoroční dovolenou za rok 2018.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2018 16:12

    dadula (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    To je super zpráva, to ji potěším. Děkuji moc. D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2018 16:14

    

    xy5

    Re: dovolená po MD
    O čerpání dovolené ihned po MD si musí zažádat písemně, pokud nezažádá, bude ji čerpat až po RD (třeba už bude pokrácená).

    •   Zobrazit celé vlákno