Re: stravenky
>Dobrý den, prosím o radu. V dřívějších diskuzích jsem
>nenašla odpověď.
>Jsme malá firma o 3 zaměstnancích a zavádíme stravenky
>v hodnotě 80,- Kč.
>Mohu účtovat takto?
>faktura - nákup 80 ks á 80,-
>nákup stravenek 213/221 6400,-
>provize - 100,- + DPH = 121,-
>doprava+ balné - 180,- + DPH = 217,80
>provize, dopravné, balné - 55 % 527/221 186,34 Kč
>(DPH neuplatňuji)
dávám na 518 - část daňově, část nedańově
>provize, dopravné, balné - 45 % 528/221 152,46 Kč
>
>Zaměstnancům budeme srážet 45 % hodnoty stravenky.
>Stravenky budeme kupovat na každý měsíc, částka provize,
>dopravy a balného je stejná. Takže, když koupím každý
>měsíc jiný počet stravenek, bude hodnota stravenky
>pokaždé jiná. Při nákupu 80 kusů je hodnota stravenky
>84,24, při nákupu 85 ks je hodnota stravenky jen 83,99.
>Mohu stále strhávat 38,- Kč?
Hodnota stravenky je pořád 80 Kč, srážíte 36 Kč (45% z 80 Kč). V daňových nákladech máte max 55% hodnoty vždy, protože rozdělíte provizi a balné na příslušná %.
Re: stravenky
Myslím, že bych měla strhávat zaměstnancům i 45% z provize i dopravného na základě toho, že za cenu hlavního jídla se považuje hodnota stravenky vč. poplatku za zprostředkování jejího nákupu. Do daň. nákladů by měla být zahrnována pouze částka odpovídající 55 % nominální hodnoty stravenky vč. smluvní provize a zbývající hodnota 45 % hodnoty vč. provize by měla být hrazena zaměstnancem.
Re: stravenky
Upřesním - nemá být sraženo zaměstnancům vč. provize.
V zákoně je napsáno, že daňově uznatelný výdaj (náklad) je:
..... poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu....
To neznamená, že 45% musíte srazit zaměstnanci.
Hodnotu max ceny jídla (stravenka+provize) v max výši 55% v nákladech máte (ze stravenky 55%, z provize taky 55%). Ostatní je část nedaňový náklad (45% provize) a část si zaplatí zaměstnanec sám.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
13. 2. 2018 13:01
Dobrý den, prosím o radu. V dřívějších diskuzích jsem nenašla odpověď.
Jsme malá firma o 3 zaměstnancích a zavádíme stravenky v hodnotě 80,- Kč.
Mohu účtovat takto?
faktura - nákup 80 ks á 80,-
nákup stravenek 213/221 6400,-
provize - 100,- + DPH = 121,-
doprava+ balné - 180,- + DPH = 217,80
provize, dopravné, balné - 55 % 527/221 186,34 Kč (DPH neuplatňuji)
provize, dopravné, balné - 45 % 528/221 152,46 Kč
Zaměstnancům budeme srážet 45 % hodnoty stravenky. Stravenky budeme kupovat na každý měsíc, částka provize, dopravy a balného je stejná. Takže, když koupím každý měsíc jiný počet stravenek, bude hodnota stravenky pokaždé jiná. Při nákupu 80 kusů je hodnota stravenky 84,24, při nákupu 85 ks je hodnota stravenky jen 83,99.
Mohu stále strhávat 38,- Kč?