Re: Výpověď dohodou - volno k hledání za
Výpověď dohodou je nesmysl. Pokud navrhl dohodu o rozvázání PP k nějakému datu, nejde o výpovědní lhůtu a není nárok na volno k hledání zaměstnání. Pokud by dal výpověď, měl by nárok, ale na
N E P L A C E N É volno. Více viz příloha vyhl. 108/94 Sb.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 11. 2005 11:32
Zaměstnanec dává výpověď dohodou ( §43 ) s dvouměsíční výpovědní dobou. Někde jsem četla, že má nárok i na půl dne volna za každý týden výpovědní doby k hledání jiného zaměstnání, který je placen jako odpracovaný. Prosím, je to pravda ? Za jakých podmínek toto platí a vztahuje se to i na výpověď dohodou ze strany zaměstnance dle §43 ? Kde bych toto našla ? Děkuji.