Mateřská dovolená a dovolená

• Anonymní (neregistrovaný)

  29. 11. 2005 0:40

  Pokud nastoupím na mateřskou dovolenou 27.12.2005 a tímto na mateřské strávím 60pracovních dnů v roce 2006 a ihned po mateřské nastoupím na rodičovskou dovolenou mám nárok na dovolenou 20dnů v roce 2006 kdy si ji mám vybrat a jak zažádat zaměstnavatele aby mi ji proplatil na jaký paragraf se odkázat. A mohu při čerpání dovolené být na rodičovské dovolené.A nebude tato dovolená krácená dle toho že budu zbytek roku na rodičovské dovolené

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2005 11:03

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Požádáte-li, zaměstnavatel je povinen poskytnout dovolenou bezprostředně po skončení mateřské dovolené - § 108 odst. (4) ZP a ta dovolená nebude krácená. Vyberte i případný zbytek dovolené z roku 2005. Rodičovská dovolená naváže na dovolenou, ale rodičovský příspěvek náleží od ukončení mateřské, tedy i po dobu dovolené

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2005 11:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a dovolená
    Nemůžete být současně na rodičovské dovolené a na řádné dovolené. To jsou názvy volna, takže buď budete na rod. dov. nebo na ŘD. Takže protože se doba mateřské dovolené pro účely nároku na řádnou dovolenou povžuje za dobu odpracovanou, jakoby jste "odpracovala" v roce 2006 60 směn. Tím Vám vznikne nárok na celoroční výměru řádné dovolené. Ta se může proplácet pouze při ukončení prac. poměru, proto, aby Vám nepropadla, si ji vyberte. Řádná dovolená,vyčerpaná před rodičovskou dov. se nekrátí (viz ZP §108 odst. 4 a Nařízení vlády 108/1994 §11, odst 1 - poslední věta). Vyberete ji tak, že ihned při končení mateřské dovolené požádáte zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené a to o celých 20 dnů za rok 2006 (plus případná nevybraná z roku 2005). Toto čerpání je zaměstnavatel povinen umožnit. Vyčerpáte tedy ŘD (a dostanete ji zaplacenou) a pak teprve požádáte o rodičovskou dovolenou (aby navazovala na tu řádnou dovolenou). Určíte si, do kdy chcete být na rodičovské, nejdéle však do 3 let dítěte.
    O rodičovský příspěvek, což je státní dávka a nesouvisí s rodičovskou dovolenou, si požádáte ihned po skončení mateřské dovolené a budete ho brát, i když budete na té řádné dovolené.