Proplacení a krácení dovolené

• fidlinka333 (neregistrovaný)

  30. 6. 2018 21:17

  Prosím je to tak správně?
  Zamec nastoupil 1.1.17 na prac.poměr, během toho čerpal 3 dny než onemocněl 25.8.17 a v r.2017 mu zůstala nevyčerpaná ŘD 17 dní.Tu převedu do dalšího roku, v následujícím roce marodil do 30.6.-zde už budu krátit 2/12 tj. 3dny a tedy mi vychází, že za dobu co u nás pracoval mu proplatíme 17 z min.roku a 7 dní za tento rok.
  Je to prosím tak správně? On byl vlastně nemocný od 25.8.17 do 30.6.18 a já si nejsem jistá, jestli vůbec měl na tolik dnů nárok během nemoci-krátila jsem, ale nejsem si svým postupem vůbec jistá. Děkuji moc.... Hezký večer....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2018 21:36

    .. (neregistrovaný)

    Re: Proplacení a krácení dovolené
    Nejdřív si v ZP prostudujte, za jakých okolností má zaměstnanec vůbec nárok na dovolenou. Má nárok na dovolenou za odpracované dny, nebo má nárok na dovolenou za celý rok s tím, že tento nárok bude kráceny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2018 23:09

    fidlinka333 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení a krácení dovolené
    Děkuji...ale to já právě nevím, jestli za celý rok, když v půlce roku začne marodit - právě vůbec nevím, jak to posoudit-jestli marodění se bere jakože z hlediska dovolené je v práci a pak pokud překročí 100 dní marodění se krátí... Jsem z toho jelen.... Děkuji moc za trpělivost..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2018 7:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení a krácení dovolené
    V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané pracovní dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám, že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než 100 dnů, k žádnému krácení nedojde.
    
    Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit. Každý rok se posuzuje samostatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 7. 2018 11:26

    fidlinka333 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení a krácení dovolené
    ...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste zlatá....
    Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v r.2018 mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě? Děkuji...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2018 11:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení a krácení dovolené
    >>>>>Prosím je to tak správně?
    >>>>>Zamec nastoupil 1.1.17 na prac.poměr, během toho
    >>>>>čerpal 3 dny než onemocněl 25.8.17 a v r.2017 mu
    >>>>>zůstala
    >>>>>nevyčerpaná ŘD 17 dní.
    
    On byl vlastně nemocný od
    >>>>>25.8.17 do 30.6.18
    
    >>V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu
    >>celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané
    >>pracovní
    >>dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám,
    >>že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než
    >>100 dnů, k žádnému krácení nedojde.
    >>
    >>Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak
    >>mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit.
    >>Každý rok se posuzuje samostatně.
    >
    >...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to
    >posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste
    >zlatá....
    >Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke
    >krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v r.2018
    >mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho
    >promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě?
    >Děkuji...
    >
    Ano, tak je to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2018 11:50

    fidlinka333 (neregistrovaný)

    Re: Proplacení a krácení dovolené
    DĚKUJI MNOHOKRÁT paní Líbo.... přeji hezký zbytek víkendu....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2018 11:55

    Líba (neregistrovaný)

    Vám také.
    >>>>>>>Prosím je to tak správně?
    >>>>>>>Zamec nastoupil 1.1.17 na prac.poměr, během toho
    >>>>>>>čerpal 3 dny než onemocněl 25.8.17 a v r.2017 mu
    >>>>>>>zůstala
    >>>>>>>nevyčerpaná ŘD 17 dní.
    >>
    >> On byl vlastně nemocný od
    >>>>>>>25.8.17 do 30.6.18
    >>
    >>>>V roce 2017 odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl mu
    >>>>celoroční nárok. Teď spočítejte všechny zameškané
    >>>>pracovní
    >>>>dny. Nemoc, ošetřovné, neplacené volno. Předpokládám,
    >>>>že nešlo o pracovní úraz. Jestliže zameškal méně než
    >>>>100 dnů, k žádnému krácení nedojde.
    >>>>
    >>>>Jestliže byl letos celou dobu PP na neschopence, tak
    >>>>mu žádný nárok na dovolenou nevznikl. Není co krátit.
    >>>>Každý rok se posuzuje samostatně.
    >>>
    >>>...děkuji moc paní Líbo. Já právě nevěděla, jak to
    >>>posoudit i když jsem si četla ty paragrafy-jste
    >>>zlatá....
    >>>Vychází mi, že za r.2017 se mu proplatí 17dní (ke
    >>>krácení nedojde,protože marodil míň jak 100 dní a v
    >>>r.2018
    >>>mu tedy vlastně nárok na ŘD za r.18 nevznikne-když ho
    >>>promarodil.Tedy proplatit 17 dní v červnové výplatě?
    >>>Děkuji...
    >>>
    >>Ano, tak je to správně.
    >
    >DĚKUJI MNOHOKRÁT paní Líbo.... přeji hezký zbytek
    >víkendu....

    •   Zobrazit celé vlákno