Nárok na dovolenou

• začátečník1 (neregistrovaný)

  10. 7. 2018 9:35

  Dobrý den, zaměstnanec je u nás v pracovním poměru od prosince loňského roku. K 30.6. podepsal Dohodu o rozvázání prac.poměru. Od 3.4. je v pracovní neschopnosti. Odpracoval od začátku roku více než 60 dnů. Nárok na dovolenou má tedy 10 dnů-je to tak? Máme 20 dnů za rok.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2018 9:41

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ano, nárok 10 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2018 9:50

    začátečník1 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Děkuji, krásný den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2018 10:30

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>Dobrý den, zaměstnanec je u nás v pracovním poměru od
    >>>prosince loňského roku. K 30.6. podepsal Dohodu o
    >>>rozvázání prac.poměru. Od 3.4. je v pracovní
    >>>neschopnosti.
    >>>Odpracoval od začátku roku více než 60 dnů. Nárok na
    >>>dovolenou má tedy 10 dnů-je to tak? Máme 20 dnů za
    >>>rok.
    >>
    >>Ano, nárok 10 dnů.
    >
    >Děkuji, krásný den!

    •   Zobrazit celé vlákno