Nástup na MD a PP na dobu určitou

• m.k. (neregistrovaný)

  10. 7. 2018 12:10

  Potřebuji poradit, zaměstnankyně má pracovní poměr na dobu určitou do 31.08.2018. Od 1.4.2018-10.6.2018 neschopenka, od 11.06.2018 nástup na peněžitou pomoc v mateřství. Z roku 2017 zůstatek dovolené 0, jaký bude nárok za rok 2018 ? Počítám správně 13,5 ? . A ještě dotaz ohledně ukončení, vzniklý nárok za rok 2018 nestihne čerpat, takže ji dovolenou k ukončení pracovního poměru proplatím..je to můj první případ, kdy je zaměstnankyně na mateřské dovolené a končí ji pracovní poměr na dobu určitou. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2018 12:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nástup na MD a PP na dobu určitou
    >Potřebuji poradit, zaměstnankyně má pracovní poměr na
    >dobu určitou do 31.08.2018. Od 1.4.2018-10.6.2018
    >neschopenka, od 11.06.2018 nástup na peněžitou pomoc v
    >mateřství. Z roku 2017 zůstatek dovolené 0, jaký bude
    >nárok za rok 2018 ? Počítám správně 13,5 ? .
    
    Pokud máte celoroční nárok 20 dnů dovolené, pak jste správně určila 13,5 dne dovolené.
    
    A ještě
    >dotaz ohledně ukončení, vzniklý nárok za rok 2018
    >nestihne čerpat, takže ji dovolenou k ukončení pracovního
    >poměru proplatím..je to můj první případ, kdy je
    >zaměstnankyně na mateřské dovolené a končí ji pracovní poměr
    >na dobu určitou.
    Ano, nevyčerpanou ŘD proplatíte v poslední výplatě tj. ve výplatě za srpen. Nezapomeňte předat zápočtový list.