Nárok na dovolenou-dlouhodobá nemoc

• teri (neregistrovaný)

  4. 2. 2019 9:55

  Dobrý den,prosím, jen se chci ujistit, zda jsme dobře pochopili...Zaměstnanec od 9/2018 marodí, nejde o nemoc z povolání a ani pracovní úraz.
  Marodka letos pokračuje. Do programu musím nějak "upravit" nárok na dovolenou teď od ledna 2019 - tady pokud bude marodit, nárok je nulový, a až po případném nastoupení a odpracování 60-ti dní, bychom doplnili krácené dny k příslušnému měsíci, kdy už mu začíná nárok na dovolenou nějaký běžet, je to tak?
  Děkuji moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2019 10:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-dlouhodobá nemoc
    To záleží na vašem mzdovém programu, co vám umožní provést. U každého programu to je jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2019 10:44

    teri (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou-dlouhodobá nemoc
    Jde mi tam přepisovat, hlavně se mi jedná o to, že vlastně nárok za 2019 nevznikl, od ledna před sebou budeme sunout nárok nula a pokud by nastoupil, tak až poté bychom mu uvedli správný nárok po odpracování 60-ti dní. V případě že ne, bude stále nula. Ono vypadá, že už ani nenastoupí : (
    Je to tak správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2019 10:53

    

    VH

    Re: Nárok na dovolenou-dlouhodobá nemoc
    Proč po odpracování 60 dnů, když nárok vzniká po odpracování 21 dnů?

    •   Zobrazit celé vlákno