Re: Odchod na mateřskou
Předpokládám, že jste malá organizace. Ona přinese od lékaře papír na nástup na MD. Vy tam vyplníte den nástupu na MD (nesmí být dříve než 56 a později než 42 kalendářních dnů PŘED předpokládanýcm dnem porodu). Razítko, podpis, a odevzdáte na sociálce (stejně jako odevzdáváte neschopenky). Ona bude na mateřské 196 kal. dnů (pokud není osamělá a porodí 1 dítě). Stále ji povedete ve mzdách. Po dobu mateřské dovolené jí ty kal. dny mateřské budete vykazovat na přehledu pro sociálku jako dny omluvené absence i vyloučené doby. Až pak po mateřské bude na rodičovské (požádá Vás písemně a určí dobu, po kterou chce na rodičovské být, nejdéle však do 3 let dítěte), pak tyto kal. dny rodičovské už budete vykazovat pouze jako dny omluvené absence.
Na zdravotní pojišťovnu jí nástup na MD nahlásíte kódem M.
Po tu dobu rodičovské dovolené, o kterou Vás požádá, (nejdéle do 3 let dítěte) jí musíte držet místo dle pracovní smlouvy. Nebudete povinen jí umožnit nástup do práce dřív, než po době, o kterou si požádala. Ona Vás ale hned po skončení mateřské (ještě před rodičovskou) může požádat o vyčerpání řádné dovolené a tu jí musíte umožnit.
Re: Odchod na mateřskou
Nahlásíte kodem M dnem ,kdy začíná PPM pouze na na zdravotní pojišťovnu na Hromadném oznámení.
Na sociálku nic nehlásíte, ledaže byste byla MO,tak předáte její doklad k nástupu na PPM ,aby mohlo být zahájeno vyplácení dávek.
Na její ELDP uvedete nástup a pak ukončení těchto dávek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
13. 12. 2005 10:16
Dobrý den,
potřeboval bych poradit. Zaměstnankyně mi brzo odejde na mateřskou, co vše a kam bych měl nahlásit? Určitě sociálka a zdravotní, ale nevím, jaké formuláře.
Díky za rady.