Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP

  • (neregistrovaný)

    16. 12. 2005 10:09

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaký je postup v případě:
    potřebovala bych pracovní výpomoc od nezaměstnaného, vedeného na ÚP, ale jen do té míry, aby neztratil podporu v nezaměstnanosti. Nevím dle jaké smlouvy toto můžu uskutečnit a jestli je nějaké omezení ohledně peněžní výše a počtu odpracovaných hodin, dále pak jaký je postup nahlášení na OSSZ a ZP.
    Děkuji Vám za pomoc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 12. 2005 10:32

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP
      Můžete na DPP /max. 100 hodin/ nemusíte ho hlásit na ZP a SP, mzdu může mít do výše poloviny minimální mzdy 3 590,- Kč. Může mít i normální pracovní poměr, pak přihlásit na SP, ZP, ZP neplatí z minimální mzdy, protože plátcem je i stát, a mzda opět do poloviny minimální mzdy.

    • 16. 12. 2005 10:33

      Lenka (neregistrovaný)

      Re: Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP
      Zaměstnanec vedený na ÚP si nesmí vydělat za měsíc více jak polovinu hrubé mzdy, tj. 7 185 : 2=3 592,5 Kč. a odpracovat více jak polovinu pracovní doby, tj. méně jak 20hod týdně.

    • 16. 12. 2005 10:34

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP
      buď se jedná o jednorázovou práci - dohoda o provedení práce - maximálně do 100 hodin a měs.příjmu 3592 hruhého...neplatí se sociální ani zdravotní,jen daň pokud nepodepíše daňové prohlášení do 5000 Kč srážková 15% nad 5000 nejméně záloha 20%,pokud podepíše tak dle tabulke

      dohoda o pracovní činnosti-opakující se práce - maximum 20 hodin týdně (nebo 1/2 týdenního úvazku pokud máte jiný než 40 hodin týdně),platí se sociální a zdravotní a daň zase dle toho zda podepsal či nepodepsal prohlášení,hlásí se na zdr.a sociálku protože se z toho platí obě pojištění..

    • 16. 12. 2005 11:00

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP
      Poslední odpověď je správná, ale ten co odpovídal si zřejmě neuvědomil, že odpovídá na dotaz, kdy zaměstnanec je veden na ÚP!!! Takže tato odpověď není k tomuto příspěvku.

    • 16. 12. 2005 11:05

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP
      písm.a) - výkon činností v prac. nebo služebním poměru, pokud je činnost vykonávána V ROZSAHU KRATŠÍM než polovina stanovené týden pr.doby- žádných 20 hod-méně,např.19,5(i prac.poměr na zkrácený úvazek)měs.výdělek NIŽŠÍ NEŽ POLOVINA MINIMÁLNÍ MZDY
      písm. b) výkon činností na základě dohod- měs. odměna nebo průměrná měs.odměna je NIŽŠÍ než polovina min.mzdy, počet hodin de typu dohody- DPČ méně než 20, DPP se sčítají
      pájaporadce

    • 16. 12. 2005 12:04

      Andrea (neregistrovaný)

      Re: Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP
      Takže mě prosím potvrďte, jestli jsem to pochopila správně:
      Bude to Dohoda o pracovní činnosti (vykonávána opakovaně), bude tedy vykonávána v rozsahu kratším, než polovina stanovené týden. prac. doby a do max. 3592 Kč hrubého měsíčně.
      Z tohoto se bude odvádět srážková daň a soc. a zdrav. poj., s ohlášením na OSSZ a ZP.

    • 16. 12. 2005 12:19

      Lenka (neregistrovaný)

      Re: Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP
      >>>>Děkuji Vám za pomoc
      >>>
      >>>
      >>>buď se jedná o jednorázovou práci - dohoda o
      >>>provedení
      >>>práce - maximálně do 100 hodin a měs.příjmu 3592
      >>>hruhého...neplatí se sociální ani zdravotní,jen daň
      >>>pokud
      >>>nepodepíše daňové prohlášení do 5000 Kč srážková 15%
      >>>nad 5000 nejméně záloha 20%,pokud podepíše tak dle
      >>>tabulke
      >>>
      >>>dohoda o pracovní činnosti-opakující se práce -
      >>>maximum 20 hodin týdně (nebo 1/2 týdenního úvazku
      >>>pokud máte
      >>>jiný než 40 hodin týdně),platí se sociální a
      >>>zdravotní
      >>>a daň zase dle toho zda podepsal či nepodepsal
      >>>prohlášení,hlásí se na zdr.a sociálku protože se z
      >>>toho platí
      >>>obě pojištění..
      >>>POZOR:§ 25, odst. 3 zákona o zaměstnanosti:
      >>písm.a) - výkon činností v prac. nebo služebním
      >>poměru, pokud je činnost vykonávána V ROZSAHU KRATŠÍM
      >>než
      >>polovina stanovené týden pr.doby- žádných 20
      >>hod-méně,např.19,5(i prac.poměr na zkrácený
      >>úvazek)měs.výdělek
      >>NIŽŠÍ NEŽ POLOVINA MINIMÁLNÍ MZDY
      >>písm. b) výkon činností na základě dohod- měs. odměna
      >>nebo průměrná měs.odměna je NIŽŠÍ než polovina
      >>min.mzdy, počet hodin de typu dohody- DPČ méně než 20,
      >>DPP se
      >>sčítají
      >>pájaporadce
      >>
      >
      >Takže mě prosím potvrďte, jestli jsem to pochopila
      >správně:
      >Bude to Dohoda o pracovní činnosti (vykonávána
      >opakovaně), bude tedy vykonávána v rozsahu kratším, než
      >polovina stanovené týden. prac. doby a do max. 3592 Kč
      >hrubého měsíčně.
      >Z tohoto se bude odvádět srážková daň a soc. a zdrav.
      >poj., s ohlášením na OSSZ a ZP.

      Andreo, ten poslední příspěvek je konečně správný-pájaporadce.
      Takře: Týdně odpracovat maximálně 19,5 hod. Hm maximálně 3 592,5 kč. Odvod soc, zdrav, daň. Ale proč daň srážková? Podepíše-li prohlášení, tak daň zálohová.

    • 16. 12. 2005 12:50

      Andrea (neregistrovaný)

      Re: Výpomoc od nezaměstnaného na ÚP
      > >>>>Děkuji Vám za pomoc
      >>>>
      >>>>
      >>>>buď se jedná o jednorázovou práci - dohoda o
      >>>>provedení
      >>>>práce - maximálně do 100 hodin a měs.příjmu 3592
      >>>>hruhého...neplatí se sociální ani zdravotní,jen daň
      >>>>pokud
      >>>>nepodepíše daňové prohlášení do 5000 Kč srážková 15%
      >>>>nad 5000 nejméně záloha 20%,pokud podepíše tak dle
      >>>>tabulke
      >>>>
      >>>>dohoda o pracovní činnosti-opakující se práce -
      >>>>maximum 20 hodin týdně (nebo 1/2 týdenního úvazku
      >>>>pokud máte
      >>>>jiný než 40 hodin týdně),platí se sociální a
      >>>>zdravotní
      >>>>a daň zase dle toho zda podepsal či nepodepsal
      >>>>prohlášení,hlásí se na zdr.a sociálku protože se z
      >>>>toho platí

      >>>>obě pojištění..
      >>>>POZOR:§ 25, odst. 3 zákona o zaměstnanosti:
      >>>písm.a) - výkon činností v prac. nebo služebním
      >>>poměru, pokud je činnost vykonávána V ROZSAHU KRATŠÍM
      >>>než
      >>>polovina stanovené týden pr.doby- žádných 20
      >>>hod-méně,např.19,5(i prac.poměr na zkrácený
      >>>úvazek)měs.výdělek
      >>>NIŽŠÍ NEŽ POLOVINA MINIMÁLNÍ MZDY
      >>>písm. b) výkon činností na základě dohod- měs. odměna
      >>>nebo průměrná měs.odměna je NIŽŠÍ než polovina
      >>>min.mzdy, počet hodin de typu dohody- DPČ méně než
      >>>20,
      >>>DPP se
      >>>sčítají
      >>>pájaporadce
      >>>
      >>
      >>Takže mě prosím potvrďte, jestli jsem to pochopila
      >>správně:
      >>Bude to Dohoda o pracovní činnosti (vykonávána
      >>opakovaně), bude tedy vykonávána v rozsahu kratším,
      >>než
      >>polovina stanovené týden. prac. doby a do max. 3592
      >>Kč
      >>hrubého měsíčně.
      >>Z tohoto se bude odvádět srážková daň a soc. a zdrav.
      >>poj., s ohlášením na OSSZ a ZP.
      >
      >Andreo, ten poslední příspěvek je konečně
      >správný-pájaporadce.
      >Takře: Týdně odpracovat maximálně 19,5 hod. Hm
      >maximálně 3 592,5 kč. Odvod soc, zdrav, daň. Ale proč daň
      >srážková? Podepíše-li prohlášení, tak daň zálohová.

      Děkuji, už mi svitlo:-) Jen poslední přání.. můžu poprosit o smlouvu Dohoda o pracovní činnosti?
      Děkuji všem za pomoc

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).