Tady jsou příspěvky staršího data, snad to ještě platí.
https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/985051/#o985167
https://businesscenter.podnikatel.cz/diskuse/308452/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
18. 8. 2020 10:38
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec má rozsudkem soudu (není to exekuce) stanoveno výživné na 10000,- měsíčně na 2 děti. Současně má exekuci na nepředností pohledávku. Mzdu cca 17000,-čistého. Jak mám zohlednit částku výživného při výpočtu, když to není dáno exekučně? Pokud ji zařadím na přednostní pohledávku, tak srážka vyjde jen na 1350,- (nezabav.částka 12953,- zbytek 4048:3=1350,-) Na nepřednostní pohledávku (datum doručení dřív než výživné) bude započítaná 1.třetina celá 1350? Jde mi o to, jestli vůbec zohledňovat výživné do srážek, když si je zaměstnanec platí sám? Děkuji moc předem za radu.