Re: Zkrácený úvazek - HPP n. VPP??
Já se mzdovou a pracovněprávní problematikou nemám zatím žádné zkušenosti, tak nevím, zda to je n. není nutné (zejména z daňového pohledu). Zmíněný zaměstnanec pracuje na svůj ŽL, navíc u nás má prac. smlouvu na 2 h denně. Teď vůbec netuším, zda musí být v prac. smlouvě uvedeno, jedná-li se o zkrácený úvazek na HPP n. VPP, zda se může on sám rozhodnout, že uplatní nezdanitelnou částku ve svém účetnictví jako OSVČ (protože to je výhodnější), nebo zda právě na toto má vliv druh prac. poměru atd.
Děkuji za radu.
Re: Zkrácený úvazek - HPP n. VPP??
Nemá-li jinde žádný jiný prac.poměr, je to pracovní poměr hlavní se zkráceným úvazkem. O tom, že zda uplatní zákl.nezdanitelnou částku si může rozhodnout sám, je to v podstatě jedno, při podání přiznání k dani použije roční odpočet stejně a pokud u vás podepíše prohlášení, tak i zálohovou daň z Vámi vystaveného potvrzení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Seniorům letos končí nejvíce řidičských průkazů
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
20. 12. 2005 12:01
Máme zaměstnance OSVČ na 25% úvazek (2 h denně), z prac. smlouvy nevyplývá, jde-li o HPP n. VPP, je to nutné nějak specifikovat?