Nepodepsaná výpověď

• Světla (neregistrovaný)

  20. 12. 2005 12:51

  Dobrý den, prosím pomozte mi v mé nemilé situaci.
  28.11. jsem dala výpověď dle §43 dohodou ke 31.12.2005.Samozdřejmě,že mi to ředitel nepodepsal,jelikož neměl náhradu,to chápu.Nyní mi řekl,že má dvě paní ve kterých se nemůže rozhodnout.Jelikož dělám účetní,tak dodělám rok 2005.Jelikož firma má park.automat,chodím s ředitelem vybírat každých 14dní peníze.Včera jsem s ním mluvila,že se automat vybere a dnes jsem jsem zjistila,že má celý týden dovolenou,aniž by mi něco řekl.Nemohu přeci vykonat tuto práci sama a tak je to tedy překážka na straně zaměstnavatele,nemám pravdu?
  Ani mě sem nepřivedl žádnou náhradní paní a měsíc se blíží ke konci.
  Prostě když v lednu nepříjdu,slovní domluva přeci platí,ne?
  Prosím,pomozte mi!Nejhorší je srážka s blbcem!
  V lednu budu již pracovat pro jinou firmu.
  Děkuji mooooc!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2005 12:55

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    No ja mam pocit, ze nepodepsana dohoda o ukonceni pomeru je neplatna....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 13:18

    Světla (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    A jak mi může tedy přikázat dál chodit do zaměstnání,když už budu pracovat jinde?Absolutně se mi vyhýbá v kontaktu,žádná domluva s ním není a neplní povinnosti!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 13:33

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    Slovní domluva nestačí, proč mu nezavoláte a slušně se s ním nedomluvíte, jestli Vám tu dohodu podepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 12. 2005 13:39

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    1. výpověď dohodou je nesmysl- vše viz § 43 zák.práce
    2. pokud jste řediteli dala návrh na uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru a on ji neschválil-nepodepsal, nebyla uzvřena a Váš pracovní poměr trvá normálně dál
    3. žádné ústní ujednání Vás neopravňuje k tomu, aby jste přestala chodit do práce, záleží na řediteli, jestli bude ochoten s Vámi dohodu ještě uzavřít nebo ne
    4.pokud řádným způsobem neukončíte tento prac.poměr, nemůžete uzavřít novou pracovní smlouvu s jinou firmou
    5.pokud přestanete chodit do práce, hrozí Vám problém od zaměstnavatele, který Vás může žalovat o náhradu škody, která mu tím vznikne, sežene jinou účetní a náklady s tím spojené bude žalobou vymáhat na Vás, takže optrně, ukecejte ředitele o dohodu nebo dále pracujte a můžete dát ještě v XII výpověď, PP pak skončí 28.2.06
    pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 14:52

    Světla (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    Pájo, a když mi to nepodepíše,tak snad může být výpověď k 31.1. když jsem mu přeci podávala 28.11.,tak výpovědní lhůta dle §51 je 2 měsíce.To by pak mohl dělat každý zaměstnavatel,že by nepodepisoval dohodu ze strany zaměstnance a lhůta by se prodlužovala.Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 14:59

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    Pokud by jste dala výpověď dne 28.11.2005 tak výpovědní doba končí 31.1.2006, ale vy jste mu ji přece toho 28.11. nedala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 15:00

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    Jen pokud jste skutečně napsala, že dáváte výpověď, potom by to platilo, to bych musel vidět text, máte-li to v PC, tak mi to pošlete k nahlédnutí-mgr.pavel.jelinek@tiscali.cz

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2005 23:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    Pájo, jestliže to zaměstnanec zformuluje takto a prokazatelně předá zaměstnavateli: "Navrhuji ukončení mého pracovního poměru dnem ..... (podle §43). Pokud na můj návrh nepřistupujete, dávám tímto výpověď dle §51".
    Zaměstnavatel nereaguje. Znamená to, že od prvního začne běžet dvouměsíční výpovědní lhůta, jestliže zaměstnanec takto do jednoho textu vepsal oba způsoby? Podle mě ano. Jaký je Váš názor?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2005 9:13

    Světla (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    Ano je to tak,byla to žádost,jinak dle §51
    moc Vám děkuji za diskuzi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2005 9:53

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    ANO ANO, v tomto případě je to jasně podaná výpověď a výp.doba běží od 1.dne následujícího měsíce.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2005 13:16

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    Zbývá otázka, zda v případě sporu můžete nějak prokázat, že jste mu ten papír 28.11. předala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 12. 2005 14:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: nepodepsaná výpověď
    To je důležité, prokážete buď tím, že dopis jste dala např.sekretářce, která zaevidovala do pošty a potvrdila Vám kopii, nebo jste ho zaslala poštou a je zaevidován, při nejhorším by se to dalo ještě prokazovat svědecky, pokud byl někdo přítomen předání řediteli nebo jiné osobě na vedení firmy, která přebírá písemnosti za firmu.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno