Re: nárok na dovolenou
Od července jste jistě splnil jedinou podmínku vzniku nároku na dpvolenou a tou je 60 dnů. Pokud je to celých 6 měsíců, máte nárok na šest dvanáctin z ročního nároku. Nárok na dovolenou se již dávno nerozlišuje podle odpracovaných let (do 15, nad 15 ).
Do odpracovaných dnů se nemocenská nepočítá, ledaže by byla z důvodů prac.úrazu.
Re: nárok na dovolenou
Takže musíte upřesnit, kdy začal pracovní poměr a pokud ne od 1.7., co jste dělal do dne před začátkem prac. poměru. Dále od kdy do kdy jste byl u tohoto zaměstnavatele nemocen ne z důvodů pracovního úrazu, a jaké je Vaše rozvržení pracovní doby (zda od pondělí do pátku nebo nepravidelně). A dále sdělte, kolik je firmě týdnů dovolené (4 nebo 5?).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
20. 12. 2005 16:38
Po kolika odpracovaných dnech mám nárok na dovolenou, Když jsem začal pracovat v červenci tohoto roku? Kolik dní mám nárok pokud mi je 52let? A počítá se do odpracovaných dnů i nemocenská? Děkuji