Re: nárok na dovolenou
Od července jste jistě splnil jedinou podmínku vzniku nároku na dpvolenou a tou je 60 dnů. Pokud je to celých 6 měsíců, máte nárok na šest dvanáctin z ročního nároku. Nárok na dovolenou se již dávno nerozlišuje podle odpracovaných let (do 15, nad 15 ).
Do odpracovaných dnů se nemocenská nepočítá, ledaže by byla z důvodů prac.úrazu.
Re: nárok na dovolenou
Takže musíte upřesnit, kdy začal pracovní poměr a pokud ne od 1.7., co jste dělal do dne před začátkem prac. poměru. Dále od kdy do kdy jste byl u tohoto zaměstnavatele nemocen ne z důvodů pracovního úrazu, a jaké je Vaše rozvržení pracovní doby (zda od pondělí do pátku nebo nepravidelně). A dále sdělte, kolik je firmě týdnů dovolené (4 nebo 5?).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 12. 2005 16:38
Po kolika odpracovaných dnech mám nárok na dovolenou, Když jsem začal pracovat v červenci tohoto roku? Kolik dní mám nárok pokud mi je 52let? A počítá se do odpracovaných dnů i nemocenská? Děkuji