Re: nárok na dovolenou
Od července jste jistě splnil jedinou podmínku vzniku nároku na dpvolenou a tou je 60 dnů. Pokud je to celých 6 měsíců, máte nárok na šest dvanáctin z ročního nároku. Nárok na dovolenou se již dávno nerozlišuje podle odpracovaných let (do 15, nad 15 ).
Do odpracovaných dnů se nemocenská nepočítá, ledaže by byla z důvodů prac.úrazu.
Re: nárok na dovolenou
Takže musíte upřesnit, kdy začal pracovní poměr a pokud ne od 1.7., co jste dělal do dne před začátkem prac. poměru. Dále od kdy do kdy jste byl u tohoto zaměstnavatele nemocen ne z důvodů pracovního úrazu, a jaké je Vaše rozvržení pracovní doby (zda od pondělí do pátku nebo nepravidelně). A dále sdělte, kolik je firmě týdnů dovolené (4 nebo 5?).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
20. 12. 2005 16:38
Po kolika odpracovaných dnech mám nárok na dovolenou, Když jsem začal pracovat v červenci tohoto roku? Kolik dní mám nárok pokud mi je 52let? A počítá se do odpracovaných dnů i nemocenská? Děkuji