Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
21. 12. 2005 9:01
Zaměstnanec skončí PP dohodou k 23.12.05 a vybral si celoroční dovolenou již v 8/05. Přečerpal nárok o 1,5 dne. Hrubá mzda se sníží o příslušnou částku jen u základu SP, u ZP zůstane bez snížení. Dále se opraví přehled za 8/05 u ZP. Vyjde mi přeplatek odvodu, který nesnižuji o nepl.volno, protože jde o SD. 4,5 % z přečerpané náhrady vyplatím zaměstnanci a zažádám o vrácení přeplatku. Je to tak? Ale stejně mi nebudou hrát daně, jedině až v RZ. Písemně jsem se dotazovala na zdrav.pojišťovně a odpověděli, že nelze provádět kompenzace, ale musí se opravit příslušný přehled. To ovšem neplatí u SP. Program počítá pouze vše mínusem, příp. by navýšil VZ u ZP pokud by nešlo o SD. Jak se má tedy postupovat správně?