Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
21. 12. 2005 9:01
Zaměstnanec skončí PP dohodou k 23.12.05 a vybral si celoroční dovolenou již v 8/05. Přečerpal nárok o 1,5 dne. Hrubá mzda se sníží o příslušnou částku jen u základu SP, u ZP zůstane bez snížení. Dále se opraví přehled za 8/05 u ZP. Vyjde mi přeplatek odvodu, který nesnižuji o nepl.volno, protože jde o SD. 4,5 % z přečerpané náhrady vyplatím zaměstnanci a zažádám o vrácení přeplatku. Je to tak? Ale stejně mi nebudou hrát daně, jedině až v RZ. Písemně jsem se dotazovala na zdrav.pojišťovně a odpověděli, že nelze provádět kompenzace, ale musí se opravit příslušný přehled. To ovšem neplatí u SP. Program počítá pouze vše mínusem, příp. by navýšil VZ u ZP pokud by nešlo o SD. Jak se má tedy postupovat správně?