Čerpání dovolené v lernu

• Jiří (neregistrovaný)

  1. 2. 2021 7:40

  Dobrý den,
  u zaměstnavatele pracuji déle než 3 roky a mám smlouvu na dobu neurčitou, ukončovat pracovní poměr neplánuji. Svůj nárok na dovolenou za rok 2020 jsem vyčerpal do 31. 12.2020. V lednu 2021 jsem si chtěl vzít dovolenou, ale mzdová účetní zaměstnavatele mi tvrdí, že na ni nemám nárok. Svůj požadavek na dovolenou v lednu mám řešit čerpáním neplacenéh volna. Je tento postup správný?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2021 8:07

    xJ (neregistrovaný)

    Vzhledem k tomu, že je už únor, tak to asi máte vyřešené.
    Tak jenom dodatečně. O čerpání dovolené nerozhoduje účetní, ale zaměstnavatel. Ten nařizuje čerpání a byl pravděpodobně účetní mylně informován, protože v zákoníku práce § 217 je jasně stanoveno, že zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2021 8:43

    katka2 (neregistrovaný)

    Může určit, ale nemusí. A nemusí zdůvodňovat, proč ne. Dělá to na mě dojem, že zam-nec v lednu už cosi čerpal, a teď se s účetní dohadují, co to bylo (= platit či ne).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2021 9:43

    Jiří (neregistrovaný)

    Děkuji za vaše rychlé vyjádření.

    •   Zobrazit celé vlákno