Mateřská dovolená, nemoc, dovolená

• Bára (neregistrovaný)

  22. 12. 2005 10:15

  Zaměstnankyně, která je u firmy zaměstnaná od 01. 12. 2004 nastoupila 10. 10. 2005 MD. Napsala si žádost o proplacení dovolené. Já žádám o radu, kdy se dovolená může proplatit a na kolik dní má nárok. Tady je seznam jejích nepřítomností:
  8.12.04 placené volno, 21.-31.12.04 neplacené volno
  18.-24.01.05 nemoc, 25.03.-09.10. nemoc (rizikové těhotenství).
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 12. 2005 13:47

    Bára (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená, nemoc, dovolená
    Prosím poraďte. Jsem mladá, hloupá a nechci udělat chybu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2005 13:48

    Bára (neregistrovaný)

    Prosím poraďte. Jsem mladá, hloupá a nec
    >>Zaměstnankyně, která je u firmy zaměstnaná od 01. 12.
    >>2004 nastoupila 10. 10. 2005 MD. Napsala si žádost o
    >>proplacení dovolené. Já žádám o radu, kdy se dovolená
    >>může proplatit a na kolik dní má nárok. Tady je
    >>seznam
    >>jejích nepřítomností:
    >>8.12.04 placené volno, 21.-31.12.04 neplacené volno
    >>18.-24.01.05 nemoc, 25.03.-09.10. nemoc (rizikové
    >>těhotenství).
    >>Předem děkuji za odpověď.
    >
    >
    >Prosím poraďte. Jsem mladá, hloupá a nechci udělat
    >chybu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2005 15:41

    jo (neregistrovaný)

    Re: Prosím poraďte. Jsem mladá, hloupá a
    mladá asi jste ale proč hned hloupá ??! každý jsme nějak začínali.
    ale stejně si něco prostudujte :-)
    pokud jsem dobře počítala - v r. 04 jí nevznikl nárok
    r.05 zameškala 149 dnů, kráceno za zameškané dny o 3/12, nárok za r. 2005:
    pokud nárok 25 dnů minus 3/12, tj. 6 dnů = 19 dnů,
    Pokud nárok 20 dnů minus 3/12, tj. 5 dnů = 15 dnů
    Zažádala před ukončením mateřské dovolené - to je podmínka !, to splnila, takže hned od ukončení, následující den jí poskytnete č e r p á n í dovolené na zotavenou v délce dle vašeho nároku v organizaci 19 nebo 15 dnů, poté nastoupí na rodičovskou dovolenou. O rodičovský příspěvek si ovšem může a ať to tak i udělá - zažádat již od toho samého dne, kdy začíná čerpat dovolenou - tak ji máte stále pod osobou za kterou je plátcem pojistného stát a nemusíte ji odhlašovat a znovu přihlašovat ze zdravotní pojišťovny. A poslední zmínka - dovolenou nelze matce již proplácet, musí čerpat - proplatit byste jí mohla pouze při ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno