Nemoc, nástup na PPM a jaký je nárok na dovolenou, prosím ?

• Soňa...

  18. 4. 2024 6:53

  Dobrý den, moc prosím, zaměstnankyně je od 15.11.2023 nemocná (rizikové těhotenství). Domluvila se s lékařem, že jí neschopenku ukončí 12.5.2024 s tím, že si potom vybere ještě nárok na dovolenou a až poté nastoupí na PPM. Prosím, já se však domnívám, že takto jí žádný nárok na dovolenou za rok 2024 nevznikl, ten vznikne až když PPM skončí a bezprostředně na ukončení PPM nastoupí čerpat dovolenou. Jestli je to tak, jak si myslím, prosím, kolik by měla dní nárok ? Ve firmě je klasických 20 (160 hodin) dovolené. Z roku 2023 jí zbylo ještě 16 hodin. Velice Vám děkuji za pomoc a přeji pěkný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2024 8:07

    

    Jasná

    Nevím, jestli má smysl něco počítat, když jste neuvedla přesné data. Uvažujete správně, že nárok na ŘD ji ještě nevznikl, ale může se uplatnit § 217 odst. 2 ZP, i když osobně bych se do toho nepouštěla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2024 8:38

    

    Soňa...

    Dobrý den paní Jasná, když já v tuto chvíli ani nic jiného (přesného )nevím. Nevím přesný nástup na PPM, když se s doktorem domluvila tak, jak uvádím v dotazu. Navrhnu jí tedy, ať nastoupí na PPM v termínu, který jí určí lékař a po vyčerpání PPM aby i podala žádost o čerpání řádné dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na ukončenou PPM. A až podle toho se dá spočítat, její skutečný nárok na dovolenou 2024. Předpokládám, že tedy nastoupí na PPM nějak v půli května, tzn. že i nemoc od začátku roku 2024 jí bude počítána jako doba, při které jí vzniká nárok na dovolenou, že ? + PPM se posuzuje jako odpracovaná doba ? Moc Vám děkuji za Vaši ochotu a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2024 8:54

    

    Jasná

    MD se počítá jako odpracovaná doba. Jelikož bude delší než 12ti násobek týdenní pracovní doby, započítá se nemoc až do výše dvacetinásobku týdenní pracovní doby. A pak se provede znovu přepočet, kdy se započítá ještě čerpání ŘD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 4. 2024 9:04

    

    Soňa...

    Paní Jasná, moc Vám děkuji, takže v podstatě je i možné, že jí vznikne nárok na celých 160 hodin ? Vím, že takhle dopředu bez konkrétních dat nelze nic přesně určit, ale možné to je ?

    •   Zobrazit celé vlákno