PRAC.POMĚR DOBA URČITÁ - TĚHOTNÁ ZAMĚS??

• Martina (neregistrovaný)

  4. 1. 2006 14:54

  Prosím o radu, zaměstnantkyni končí pracovní poměr na dobu určitou k 31.7.2006, na řádnou mateřskou dovolenou by měla nastoupit koncem měsíce června....jak to bude spracovním poměrem ?
  -skončí pracovní poměr,
  -budu vyplácet mateřskou dovolenou dle zákona a pak bude zaměstnankyně na rodičovské dovolené a stále bude naším zaměstnancem?
  Děkuji předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2006 15:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: PRAC.POMĚR DOBA URČITÁ - TĚHOTNÁ ZAM
    Pokud jí pracovní poměr neprodloužíte (což určitě neuděláte), její pracovní poměr skončí dnem, kterým podle smlouvy skončit měl, tzn. 31.7.06. Při ukončení jí proplatíte případnou nevybranou dovolenou. Mateřské dávky jí ovšem budete vyplácet až do jejich vyčerpání - pokud jste velkou organizací. Pokud jste malá organizace, vyplácí je sociálka, Vy ji tam přijdete jen odhlásit k 31.7.06. A protože již od 1.8.06 nebude Vaší zaměstnankyní, nebude u Vás ani po skončení pobírání mateřských dávek žádat o rodičovskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2006 15:17

    Martina (neregistrovaný)

    Re: PRAC.POMĚR DOBA URČITÁ - TĚHOTNÁ ZAM
    Děkuji moc za radu.
    >>Prosím o radu, zaměstnantkyni končí pracovní poměr na
    >>dobu určitou k 31.7.2006, na řádnou mateřskou
    >>dovolenou by měla nastoupit koncem měsíce
    >>června....jak to
    >>bude spracovním poměrem ?
    >>-skončí pracovní poměr,
    >>-budu vyplácet mateřskou dovolenou dle zákona a pak
    >>bude zaměstnankyně na rodičovské dovolené a stále
    >>bude
    >>naším zaměstnancem?
    >>Děkuji předem.
    >
    >Pokud jí pracovní poměr neprodloužíte (což určitě
    >neuděláte), její pracovní poměr skončí dnem, kterým podle
    >smlouvy skončit měl, tzn. 31.7.06. Při ukončení jí
    >proplatíte případnou nevybranou dovolenou. Mateřské dávky
    >jí ovšem budete vyplácet až do jejich vyčerpání -
    >pokud jste velkou organizací. Pokud jste malá organizace,
    >vyplácí je sociálka, Vy ji tam přijdete jen odhlásit k
    >31.7.06. A protože již od 1.8.06 nebude Vaší
    >zaměstnankyní, nebude u Vás ani po skončení pobírání
    >mateřských dávek žádat o rodičovskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno