Doplatek do minimální mzdy
- Status státního pojištěnce a odvod na ZP Poslední názor: 11.3.
- OSVČ záloha ČSSZ Poslední názor: 11.3.
- Doplatek do minimální mzdy Poslední názor: 11.3.
- Výpočet nároku na dovolenou Poslední názor: 11.3.
- Daňové přiznání - nájem Poslední názor: 11.3.
- JMHZ - přihlášky Poslední názor: 11.3.
- Přehledy OSVČ 2025 Poslední názor: 11.3.
- Kopie RL Poslední názor: 11.3.
- Daňová evidence Poslední názor: 10.3.
- Účtování cenných papírů(CP) Poslední názor: 10.3.
- Přehledy OSVČ 2025 Poslední názor: 10.3.
- Cash back od wise - Jaký účet Poslední názor: 10.3.
- Prohlášení poplatníka daně pro ukončené zaměstnance Poslední názor: 10.3.
- Odhlášení k registraci k srážkové a zálohové dani Poslední názor: 10.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Nová povinnost zaměstnavatelů: Dotazník pomůže s registrací zaměstnance
-
Berňák upozorňuje: Tento příjem lidé v přiznání často neuvádějí, přestože musí
-
Daňová povinnost, kterou musí do 16. března splnit velká část podnikatelů
-
Zkontrolujte si roky do důchodu: Jeden výpis ukáže, co o vás stát eviduje
-
Povinné doplňující údaje o zaměstnavateli pro účely JMHZ
-
Konec řízení po sedmdesátce? Často stačí jen omezení v řidičském průkazu
ČLÁNKY DO MAILU
Dnes 14:55
Dobrý den. Prosím o radu. Zaměstnanec má minimální mzdu 22400,- Kč/měsíčně. V únoru měl 5 dnů dovolené, průměrný hodinový výdělek má ve výši 124,45 Kč. Protože jeho průměrný hodinový výdělek nedosahuje minimální mzdy, náhradu za dovolenou spočítám z právě z hodinové minimální mzdy, tedy 134,40 Kč x 40 hodin (5 dnů) dovolené, tj. 5376,- Kč. Základní mzdu vypočtu za odpracovaných 120 hodin (15 dnů), tj. 16800,- Kč. Hrubá mzda pak bude činit 16800 + 5376, tj. 22176,- Kč. To je méně jak minimální měsíční mzda. Zvýším vyměřovací základ pro ZP na 22400 Kč, ale hrubou mzdu navyšovat do minimální měsíční mzdy už nebudu, zůstane na 22176,- Kč. Je to tak správně?
Hledala jsem už v proběhlých diskuzích, ale nikde jsem pro mě úplně jasnou odpověď nenašla.
Předem moc děkuji za odpověď.