Čerpání dovolené a proplacení svátku
- Elektronický podpis - podání VREP Poslední názor: 19.3.
- Zrušení životního pojištění a dodanění Poslední názor: 19.3.
- Čerpání dovolené a proplacení svátku Poslední názor: 19.3.
- Přihláška DPP Poslední názor: 19.3.
- Finanční dar v DPPO Poslední názor: 19.3.
- Doplatek zdr.pojištění do min.mzdy Poslední názor: 19.3.
- Použití krátícího koeficientu Poslední názor: 19.3.
- Insolvence a vyživované děti Poslední názor: 19.3.
- Odvod z minima Poslední názor: 19.3.
- Zadat fakturu jako českou? Poslední názor: 19.3.
- DPČ proplacení nevybrané dovolené Poslední názor: 19.3.
- Pojistné za škodu způsobenou zaměstnavateli Poslední názor: 18.3.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 18.3.
- Ukončení PP 31.3. Poslední názor: 18.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Jste zaměstnanec, který podává daňové přiznání? Využijte zjednodušený formulář
-
Soud povolil majiteli Brašnářství Tlustý oddlužení, dluží miliony korun
-
Vlnařský „punk“ z Beskyd: Když se z dětského snu stane poctivé řemeslo
-
Berňák opět spouští velkou dražbu iPhonů a MacBooků. Draží se přes 2 tisíce kusů
-
Boj proti nelegálnímu zaměstnávání přiostří. Tři ministerstva zakládají novou Kobru
-
Provozovnu už vám kvůli EET nezavřou, maximální výše pokuty ale zůstane 500 000 Kč
Dnes 13:54
Dobrý den,
máme zaměstnankyni, která čerpá mateřskou dovolenou. Má pracovní smlouvu na měsíční mzdu. Od 1.4.2026 do 7.5.2026 bude čerpat řádnou dovolenou (z roku 2025) před nástupem na rodičovskou dovolenou. Budeme jí proplácet hodiny na čerpanou dovolenou. A ptám se, zda musíme proplatit i hodiny za svátky (3.4. , 6.4. a 1.5.2026), když zaměstnankyně nepracuje, pouze čerpá dovolenou.
Děkuji za odpověď
LB