Re: Rozvázání PP bez souhlasu zaměstnava
jak rozvázal pracovní poměr? dal výpověď?
pokud ano a proběhla výpovědní lhůta, tak PP skončil bez ohledu na stanovisko zaměstnavatele a nezaplacenou půjčku. Měli jste to řešit hned podle § 53 ZP a půjčku hnát přes soud, jinak se ničeho už nedomůžete. Piokud výpověď nedal a pouze nedochází do zaměstnání, tak Vám zase zbývá jen § 53 ZP.
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 1. 2006 8:21
Zaměstnanec se rozhodl po vypršení zkušební doby rozvázat se zaměstnavatelem pracovní poměr. Nebylo mu ze strany zaměstnavatele vyhověno něboť měl u zaměstnavatele nedoplacenou půjčku. Tak přestal chodit do práce a už 4 měsíce o něm nikdo nic neví. Je neustále v evidovám jako zaměstnanec s neomluveným volnem.
Jak ukončit s takovým zaměstnancem pracovní poměr a zároveň
nepřipravit zaměstnavatele o peníze za nesplacenou půjčku?