Re: Rozvázání PP bez souhlasu zaměstnava
jak rozvázal pracovní poměr? dal výpověď?
pokud ano a proběhla výpovědní lhůta, tak PP skončil bez ohledu na stanovisko zaměstnavatele a nezaplacenou půjčku. Měli jste to řešit hned podle § 53 ZP a půjčku hnát přes soud, jinak se ničeho už nedomůžete. Piokud výpověď nedal a pouze nedochází do zaměstnání, tak Vám zase zbývá jen § 53 ZP.
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
10. 1. 2006 8:21
Zaměstnanec se rozhodl po vypršení zkušební doby rozvázat se zaměstnavatelem pracovní poměr. Nebylo mu ze strany zaměstnavatele vyhověno něboť měl u zaměstnavatele nedoplacenou půjčku. Tak přestal chodit do práce a už 4 měsíce o něm nikdo nic neví. Je neustále v evidovám jako zaměstnanec s neomluveným volnem.
Jak ukončit s takovým zaměstnancem pracovní poměr a zároveň
nepřipravit zaměstnavatele o peníze za nesplacenou půjčku?