Re: Rozvázání PP bez souhlasu zaměstnava
jak rozvázal pracovní poměr? dal výpověď?
pokud ano a proběhla výpovědní lhůta, tak PP skončil bez ohledu na stanovisko zaměstnavatele a nezaplacenou půjčku. Měli jste to řešit hned podle § 53 ZP a půjčku hnát přes soud, jinak se ničeho už nedomůžete. Piokud výpověď nedal a pouze nedochází do zaměstnání, tak Vám zase zbývá jen § 53 ZP.
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
10. 1. 2006 8:21
Zaměstnanec se rozhodl po vypršení zkušební doby rozvázat se zaměstnavatelem pracovní poměr. Nebylo mu ze strany zaměstnavatele vyhověno něboť měl u zaměstnavatele nedoplacenou půjčku. Tak přestal chodit do práce a už 4 měsíce o něm nikdo nic neví. Je neustále v evidovám jako zaměstnanec s neomluveným volnem.
Jak ukončit s takovým zaměstnancem pracovní poměr a zároveň
nepřipravit zaměstnavatele o peníze za nesplacenou půjčku?