Re: Zaměstnanec vs. Student
Pokud i student pracuje na klasickou pracovní smlouvu, platí sociální a zdravotní pojištění stejně jako zaměstnanec řadový, pouze má vyšší slevu na dani, pokud podepsal daňové prohlášení a doložil potvrzení o studiu. Pokud student pracuje na dohodu o provedení práce /tj. do 100 hodin v roce u jednoho zaměstnavatele/, neplatí sociální a zdravotní pojištění.
Re: Zaměstnanec vs. Student
Od 1.1.06 budou mít , pokud podepíší Prohlášení daň.poplatníka nárok na stejnou slevu na dani a to 600 měsíčně. Student bude mít navíc po prokázání studia(potvrzení o návštěvě školy) nárok na další slevu na dani a to 200 měsíčně.
Obojí po odečtu zdravotního a sociálního pojištění ( 4,5 % a 8 %
z hrubé mzdy) pokud se nejedná o dohodu o provedení práce, z které se poj. neodvádí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 1. 2006 17:04
chtěl bych se zeptat kolik v dnešní době platí zaměstnanec a student srážky z hrubé mzdy. Uvedu příklad - dejme tomu že si oba dva přijdou měsíčně na 25000Kč. Jaké srážky bude mít normální zaměstnanec a student, který si přivydělává v měsících velkých prázdnin. Díky za info..