Minimální mzda

• Anonymní (neregistrovaný)

  17. 1. 2006 12:48

  Mám ve smlouvě základní mzdu 42,50/hod + prémie. Se změnou minimální mzdy, musím mít nový platový výměr od 1.1.06 ? V celkové mzdě za měsíc mám samozřejmě víc než minimální mzdu.
  Poraďte, prosím.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2006 16:22

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Ujednání v pracovní smlouvě se mohou měnit jen souhlasným projevem obou účastníků - je-li mzda uvedena v prac. smlouvě, měl by být uzavřen dodatek, kde se uvede, že se mění ujednání k hod. mzdě a dá se tam nový tarif. Plat. výměr nemůže nahradit dodatek prac. smlouvy.Zaměstnavatelům vždy radím nedávat hod. mzdu do prac. smlouvy, je s tím pak zbytečně moc papírování, lepší je písemná informace nebo platový výměr, nebo mzdový předpis a odkaz na toto v prac.smlouvě- pokud nejsou odbory, tam se pak mzdy sjednávají v kolektivní smlouvě.pája