Re: Stravenky a práce na směny
V pokynu MF D-223 je tato větička: Je-li pracovní doba zaměstnance včetně přestávek v práci delší než 11 hodin, je možné jako daňový výdaj uplatnit příspěvek na další jídlo. Nejsou-li splněny tyto podmínky, lze sice zaměstnanci příspěvek poskytnout, ale ten nebude daňově uznatelný, a je jen na vůli zaměstnavatele, zda jej poskytne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
20. 1. 2006 13:10
Navazuji trochu na dotaz o jedenácti hodinách....máme směnaře pracující ve 12ti hodinových směnách. Na kolik stravenek za jednu směnu mají nárok? Neptám se, jestli zaměstnavatel může, ale jestli má zaměstnanec nárok. Teprve se chystáme stravenky rozjet
Prosím, pomůže mi někdo? Moc děkuju!