Re: čerpání dovolené
Předpokládám, že jste zaměstnána nejpozději od 1.1.2006.
Máte nárok na vyčerpání celé dovolené před nástupem mateřské dovolené, nebo celou dovolenou vyčerpat před nástupem rodičovské dovolené /a zároveň pobírat rodičovský příspěvek-což zákon umožňuje/. V těchto případech se vám dovolená nekrátí. V druhém případě by se vám nekrátila ani kdyby jste měla zameškaných více než 100 dnů z důvodu nemoci. Pokud by jste si chtěla dovolenou převádět, je už to složitější vysvětlení a taky by jste mohla o ni přijít.My našim zaměstnancům radíme, pokud ji nemají vyčerpanou před nástupem, v každém případě čerpat mezi mateřskou a rodičovskou. O nic nepříjdou, naopak můžou mít zároveň rodičovský příspěvek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 1. 2006 19:21
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám v zaměstnání nárok na čerpání dovolené v celém rozsahu pokud nastoupím v květnu na mateřskou dovolenou. Děkuji