Re: čerpání dovolené
Předpokládám, že jste zaměstnána nejpozději od 1.1.2006.
Máte nárok na vyčerpání celé dovolené před nástupem mateřské dovolené, nebo celou dovolenou vyčerpat před nástupem rodičovské dovolené /a zároveň pobírat rodičovský příspěvek-což zákon umožňuje/. V těchto případech se vám dovolená nekrátí. V druhém případě by se vám nekrátila ani kdyby jste měla zameškaných více než 100 dnů z důvodu nemoci. Pokud by jste si chtěla dovolenou převádět, je už to složitější vysvětlení a taky by jste mohla o ni přijít.My našim zaměstnancům radíme, pokud ji nemají vyčerpanou před nástupem, v každém případě čerpat mezi mateřskou a rodičovskou. O nic nepříjdou, naopak můžou mít zároveň rodičovský příspěvek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
22. 1. 2006 19:21
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám v zaměstnání nárok na čerpání dovolené v celém rozsahu pokud nastoupím v květnu na mateřskou dovolenou. Děkuji