Prodloužení PP-dlouhodobá PN
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 13.4.
- JMHZ Poslední názor: 13.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 13.4.
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 13.4.
- JMHZ Poslední názor: 13.4.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 13.4.
- Vzájemný zápočet - chyba Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Kadeřník OSVČ - pronájem křesel Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Věcný dar Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 12.4.
- JMHZ trošku pomoc Poslední názor: 12.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
-
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
-
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
-
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
-
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
-
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
ČLÁNKY DO MAILU
26. 1. 2006 11:50
Zaměstnanec byl přijat na dobu určitou za pracovní neschopnost jiného zaměstnance.
25.1.2006 byl nemocný zaměstnance uznán plně invalidní a 26.1.2006 rozvazuje pracovní poměr.
Dotaz: může být prodloužen pracovní poměr stávajícího zaměstnance na dobu l rok, tj. od 26.1.2006 do 25.1.2007 a následně o další l rok????
Děkuji