Prodloužení PP-dlouhodobá PN
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 16.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 16.2.
- Vyúčtování daně ze závislé činnosti-přeplatek na dani za 2025 Poslední názor: 16.2.
- Přehledy na OSSZ a ZP za 2025 Poslední názor: 16.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 16.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 16.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 16.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 16.2.
- OČR identifikátor Poslední názor: 16.2.
- Jaký řádek v DP u srážkové dani? Poslední názor: 16.2.
- Jmhz Poslední názor: 16.2.
- Pracovní úraz v 10:10 min Poslední názor: 16.2.
- Potvrzení při uplatnění volna na hledání práce Poslední názor: 16.2.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Začínající podnikatel: Základní termíny a marketing
-
Nejen daňové přiznání, OSVČ musí podat elektronicky i oba přehledy
-
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
-
Životní minimum se zvýší o dost později
-
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
-
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
ČLÁNKY DO MAILU
26. 1. 2006 11:50
Zaměstnanec byl přijat na dobu určitou za pracovní neschopnost jiného zaměstnance.
25.1.2006 byl nemocný zaměstnance uznán plně invalidní a 26.1.2006 rozvazuje pracovní poměr.
Dotaz: může být prodloužen pracovní poměr stávajícího zaměstnance na dobu l rok, tj. od 26.1.2006 do 25.1.2007 a následně o další l rok????
Děkuji