Rodičovská dovolená

• Hanka (neregistrovaný)

  26. 1. 2006 22:28

  Chtěla bych se zeptat, před dvěma měsíci mi skončila mateřská dovolená a měla pokračovat dovolená rodičovská, o kterou jsem ale nepožádala zaměstnavatele. Posuzuje se to jako porušení zákoníku práce? Mohou mi dát výpověď ze zaměstnání dle par. 46? Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2006 13:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Teoreticky by se to dalo posuzovat jako hrubé porušení s ukončením poměru podle §53, protože vlastně máte neomluvenou absenci. Ale nedělá se to a myslím, že kdyby došlo ke sporu, tak by bylo zaměstnavateli doporučeno, aby umožnil mamince o rodičovskou požádat. Většinou, pokud maminka zapomene, že musí o rodičovskou požádat a určit její délku, se zaměstnavatel s ní sám spojí a vyžádá si od ní potřebnou žádost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2006 17:26

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    A ještě jedna taková malá podotázka..někde jsem četla, že žádost může být i ústní...je to pravda? Děkuji H.
    >>Chtěla bych se zeptat, před dvěma měsíci mi skončila
    >>mateřská dovolená a měla pokračovat dovolená
    >>rodičovská, o kterou jsem ale nepožádala
    >>zaměstnavatele.
    >>Posuzuje se to jako porušení zákoníku práce? Mohou mi
    >>dát
    >>výpověď ze zaměstnání dle par. 46? Děkuji Hanka
    >
    >Teoreticky by se to dalo posuzovat jako hrubé porušení
    >s ukončením poměru podle §53, protože vlastně máte
    >neomluvenou absenci. Ale nedělá se to a myslím, že kdyby
    >došlo ke sporu, tak by bylo zaměstnavateli doporučeno,
    >aby umožnil mamince o rodičovskou požádat. Většinou,
    >pokud maminka zapomene, že musí o rodičovskou požádat a
    >určit její délku, se zaměstnavatel s ní sám spojí a
    >vyžádá si od ní potřebnou žádost.

    •   Zobrazit celé vlákno